Students and school applicants with disabilities are protected against disability-based discrimination, and have a right to reasonable accommodations, under federal and state law.

Maraming taong may kapansanan ay napinsala o napatay ng pulis.  Lumalaban ang Disability Rights California upang wakasan ang pakikipag-ugnayan ng pulisya sa mga taong may kapansanan at ipalawig ang mga serbisyo sa komunidad na magpapanatiling ligtas ang mga tao.

Ipinagbabawal ng Batas sa mga Amerikanong May Kapansanan at ang ibang pang-estado at pederal na mga batas ang diskriminasyon batay sa kapansanan ng anumang pribado, pang-estado, o lokal na entidad ng pamahalaan na nag-aalok ng mga pagsusulit kaugnay sa mga aplikasyon, paglilisensya, o propesyunal na sertipikasyon.

Kung sa palagay mo ikaw ay nasaktan at gustong magsampa ng demanda sa personal na pinsala, maaaring kailangan mong magsampa muna ng paghahabol sa sibil na mga salarin. 

Ipinagbabawal ng Titulo II ng Batas sa Mga Amerikanong May mga Kapansanan (ADA, Americans with Disabilities Act) ang diskriminasyon ng mga serbisyo sa pampublikong transportasyon batay sa kapansanan.

Ang Paratransit ay isang serbisyo ng transportasyon para sa mga indibidwal na hindi kayang gumamit ng mga serbisyo ng pampublikong transportasyon. Ang mga ahensya ng pampublikong transportasyon ay inuutusan, sa ilalim ng Americans with Disabilities Act (ADA), na magbigay ng mga serbisyo ng paratransit.

Sinasabi sa iyo ng pub na ito ang tungkol sa mga batas na nagbabawal sa diskriminasyon batay sa kapansanan. Sinasabi nito sa iyo ang tungkol sa mga batas na naaangkop sa estado at lokal na pamahalaan. Sinasabi nito sa iyo kung ano ang diskriminasyon. Kung may diskriminasyon sa iyo ang isang estado o lokal na pamahalaan, sasabihin nito sa iyo kung ano ang maaari mong gawin tungkol dito. Nagbibigay ito sa iyo ng mga sample na titik.

Minsan, maaaring kailanganin mong magreklamo tungkol sa mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan, mga programa, pasilidad, o mga serbisyo. Ang pub na ito ay may mga listahan ng mga ahensyang namamahala sa pagharap sa iyong reklamo. Mayroon itong listahan ng mga grupo ng adbokasiya na makakatulong sa iyo. Sinasabi nito sa iyo kung saan malalaman ang higit pa tungkol sa iyong karapatang magreklamo.

Ang batas ay nag-aatas sa mga employer ng estado at lokal na pamahalaan na tanggapin ang iyong kapansanan. Ang publikasyong ito ay nagbibigay sa iyo ng halimbawang liham para humingi ng isa. Mayroon itong halimbawang sulat para sa iyong doktor. Sinasabi nito sa iyo kung ano ang gagawin kung ang iyong estado o lokal na tagapag-empleyo ay hindi magbibigay sa iyo ng akomodasyon para sa iyong kapansanan upang magawa mo ang iyong trabaho.

Ang batas ay nangangailangan ng mga pederal na tagapag-empleyo na tanggapin ang iyong kapansanan. Ang pub na ito ay nagbibigay sa iyo ng sample na sulat para humingi ng isa. Mayroon itong halimbawang sulat para sa iyong doktor. Sinasabi nito sa iyo kung ano ang gagawin kung hindi ka bibigyan ng iyong pederal na employer ng akomodasyon para sa iyong kapansanan upang magawa mo ang iyong trabaho.

Ipinagbabawal ng mga pederal at pang-estadong batas ang diskriminasyon ng mga korte ng estado batay sa kapansanan at inaatasan ang mga korte na bigyan ang mga taong may kapansanan ng makatwirang kaluwagan na kanilang kailangan upang ganap na makalahok sa sistema ng korte.

Pinag-uusapan ng pub na ito kung paano mo maisasaayos ang iyong mga rekord ng pasyente. Maaari kang magsama ng isang tao kapag pumasok ka upang baguhin ang anuman sa mga talaan. Pinag-uusapan din ng pub na ito ang ilang mga bagay na hindi mababago sa iyong mga rekord ng pasyente.

Sinasabi ng batas na maaaring pumunta ang DRC sa mga lugar kung saan nakatira ang mga taong may kapansanan. Maaari nating imbestigahan ang pang-aabuso at pagpapabaya, sanayin ang mga tao at siguraduhing tinatrato ng lugar ang mga tao nang tama. Ipinapaliwanag ng pub na ito ang batas na nagpapahintulot sa DRC na gawin ito.

Sinasabi sa iyo ng pub na ito ang tungkol sa mga batas na nagbabawal sa diskriminasyon batay sa kapansanan. Sinasabi nito sa iyo ang tungkol sa mga batas na nalalapat sa mga negosyong bukas sa publiko. Sinasabi nito sa iyo kung ano ang diskriminasyon. Kung ang isang negosyo ay may diskriminasyon laban sa iyo, ito ay nagsasabi sa iyo kung ano ang maaari mong gawin tungkol dito. Nagbibigay ito sa iyo ng mga sample na titik.

Ipinagbabawal ng Titulo I ng Batas sa Mga Amerikanong May Kapansanan (ADA, Americans with Disabilities Act) ang diskriminasyon ng mga pribadong employer batay sa kapansanan. Kasama sa diskriminasyon ang hindi pantay na pagturing, paghihiganti at panliligalig laban sa mga empleyado at aplikante ng trabaho na may mga kapansanan. Kasama rin dito ang kabiguan sa pagbigay ng mga makatuwirang kaluwagan sa mga kasanayan, patakaran o mga kondisyon sa lugar ng trabaho ng employer upang tulungan ang kapansanan ng empleyado o aplikante. Isang halimbawang sulat ang ibinigay sa ikatlong pahina sa paghiling ng makatuwirang kaluwagan, at sa ika-apat na pahina ay isang halimbawang sulat ng suporta mula sa isang gumagamot na propesyunal.

Hindi ka maaaring magdala ng emosyonal na suporta ng mga hayop sa mga negosyo o pampublikong lugar. Maaari kang magdala ng mga hayop sa serbisyo sa mga lugar na iyon. Sinasabi sa iyo ng pub na ito kung paano malalaman kung ang iyong hayop ay isang serbisyong hayop. Kung ang isang negosyo ay hindi nagpapahintulot sa iyo na magkaroon ng iyong serbisyo ng hayop, ang pub na ito ay nagsasabi sa iyo kung ano ang maaari mong gawin upang mapanatili ang iyong hayop sa iyo.