Publications
យើងខ្ញុំចង់ស្ដាប់ឮពីអ្នក!
បណ្ណព័ត៌មានស្តីពីការរើសអើងផ្នែកពិការភាព៖ ក្រុមហ៊ុន និងទីសាធារណៈផ្សេងៗ”
ច្បាប់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋស្តីពីការរើសអើងផ្នែកពិការភាព
ច្បាប់រដ្ឋនិងសហព័ន្ធហាមឃាត់មិនឲ្យមានការរើសអើងដោយផ្អែកលើពិការភាពពីសំណាក់ក្រុមហ៊ុន និង “កន្លែងទាំងឡាយដែលជាទីសាធារណៈឡើយ។” កម្មវិធី Title III នៃច្បាប់សហព័ន្ធអាមេរិកស្តីពីពិការភាព (ADA) (42 U.S.C. Sections 12181 – 12189) ហាមឃាត់ការរើសអើងផ្អែកលើពិការភាពធ្វើឡើងដោយកន្លែងទាំងអស់នៃទីសាធារណៈ។ ដូចគ្នាដែរ មាត្រា 504 នៃច្បាប់ស្តីពីការស្តារនីតិសម្បទារ ហាមឃាត់ការរើសអើងផ្អែកលើពិការភាព ទាំងឡាយណាដែលទទួលបានមូលនិធិរដ្ឋសហព័ន្ធ។
សន្លឹកព័ត៌មានពិតស្តីអំពីការរើសអើងចំពោះពិការភាព ៖ ការងារ
ច្បាប់ Title I ស្តីអំពីក្រមជនពិការអាមេរិកាំង (ADA, Americans with Disabilities Act) ហាមឃាត់ការប្រព្រឹត្តរើសអើងចំពោះពិការភាព ដោយនិយោជកឯក ជន ។ ការរើសអើងមានរួមបញ្ចូលនូវ ការប្រព្រឹត្តមិនស្មើភាពគ្នា ការសងសឹក និងការរុកគួនចំពោះនិយោជិក និងបេក្ខជនដាក់ពាក្យសុំការងារធ្វើដែលមានពិការភាព ។ ក្នុងច្បាប់នេះ ក៏រួមបញ្ចូលនូវការខកខានផ្តល់ជូននូវការកែសម្រួលសមហេតុផលចំពោះភាពប្រតិបត្តិរបស់និយោជក គោលនយោបាយ ឬស្ថានភាពកន្លែងបំពេញការងារ ដើម្បីសម្របសម្រួលចំពោះបុគ្កលិក ឬបេក្ខជនដាក់ពាក្យដែលមានពិការភាព ។ នៅក្នុងទំព័រទីបី មានលិខិតគំរូ សម្រាប់ស្នើសុំការកែសម្រួលសមហេតុផល ហើយនៅក្នុងទំព័រទីបួន គឺជាលិខិតគាំទ្រគំរូ
សន្លឹកព័ត៌មានពិត ៖ សិទ្ធិយកសត្វជំនួយចូលនៅក្នុងផ្ទះជាមួយ
សេចក្តីផ្តើម
ឯកសារការពិតនេះ ជជែកអំពីសិទ្ធិរបស់ជនដែលមានពិការភាព ដើម្បីរក្សាសត្វជំនួយនៅក្នុងផ្ទះរស់នៅដែលជាទូទៅគេមិនអនុញ្ញាតឲ្យមានសត្វចិញ្ចឹមរស់នៅទីនោះ ។
ពាក្យថា “សត្វជំនួយ” (ឬ “សត្វផ្តល់ជំនួយ”) គឺសំដៅលើសត្វដែលជនមានពិការភាពត្រូវការ សម្រាប់ប្រើ និងជួយធ្វើឲ្យការរស់នៅរបស់គាត់មានភាពរីករាយ ។ សត្វជំនួយ អាចជាសត្វផ្តល់សេវាកម្ម (ឆ្កែ ឬលា ដែលត្រូវបានបង្វឹកដើម្បី ជួយធ្វើកិច្ចការ ឬការងារផ្សេងៗដែលពាក់ព័ន្ធនឹងពិការភាព) ឬជាសត្វសម្រាប់ជួយសម្រួលអារម្មណ៍មនុស្ស (ជាសត្វសម្រាប់ជួយបន្ថយអារម្មណ៍រំភើបរបស់ជនពិការ ដោយផ្តល់ការលួងលោម ឬផ្តល់ការជ្រោមជ្រែងធ្វើឲ្យអារម្មណ៍ធូរស្រាល) ។