Trabaho

Batay sa Americans with Disabilities Act, may karapatan ka sa mga makatwirang kaluwagan sa lugar ng trabaho. Kasama dito ang mga makatwirang kaluwagan na kailangan mo sa panahon ng COVID-19 pandemic para tulungan kang mapanatiling malusog at makapagtatrabaho.  Ang sampol na sulat na ito ay maaaring gamitin para hilingan ang iyong employer o inaasahang lugar ng trabaho para sa mga makatwirang kaluwagan na kailangan mo sa proseso ng pag-hire o para sa iyong trabaho.

Ano ang Sentro ng Trabaho ng Amerika sa California?

Ang Sentro ng Trabaho ng Amerika sa California (dating Isang-Hinto na Sentro para sa Trabaho) ay itinatag ng Batas ng Pamumuhunan sa Manggagawa (WIA, Workforce Investment Act). Ang Sentro ng Trabaho ng Amerika sa California (AJCC, America’s Job Center of California) ay nag-aalok ng kumprehensibong saklaw ng mga gawain para sa pagsulong ng manggagawa sa pamamagitan ng mga pang-estado at lokal na organisasyon. Ang mga sentrong ito ay pinapangasiwaan ng Lupon ng Pamumuhunan para sa Manggagawa  (WIB, Workforce Investment Board) na binubuo ng mga kinatawan mula sa mga negosyo, organisasyon ng paggawa, institusyong pang-edukasyon at mga organisasyon sa komunidad.

Ang paglalathala na ito ay tungkol sa kung paano dapat tulungan ng iba't ibang ahensya ang mga kabataan na may mga kapansanan habang sila ay patungo sa buhay ng may sapat na gulang.  Ang prosesong ito ay tinatawag na PAGBABAGO. Ang mga ahensyang ito at mga distrito ng paaralan at ng Department of Rehabilitation. Ang ilang kabataan ay mga kliyente rin ng isang sentrong pangrehiyon. Kailangan din tumulong ang mga sentrong pangrehiyon sa pagbabago.

Mga Empleyado ng Estado At Lokal na Pamahalaan

Ang mga empleyado ng estado at lokal na pamahalaan ay protektado mula sa diskriminasyon sa kapansanan sa ilalim ng batas ng estado at pederal. Title I ng batas na Americans with Disabilities Act (ADA) ay nagbabawal sa diskriminasyon sa kapansanan sa trabaho. Ang Title II ng ADA ay nagbabawal sa diskriminasyon sa kapansanan ng estado at mga lokal na pamahalaan. Ipinagbabawal din ng Seksiyon 504 ng Rehabilitation ang diskriminasyon sa kapansanan laban sa mga entidad ng pamahalaan na tumatanggap ng mga pederal na pondo.

Ang Seksyon 504 ng Batas ng Rehabilitasyon ng 1973 ay nagbabawal sa diskriminasyon sa pagtatrabaho batay sa kapansanan ng pederal na gobyerno. Kasama sa diskriminasyon ang hindi patas na paggamot, paghihiganti at panliligalig laban sa mga empleyado at mga aplikante na may mga kapansanan, pati na rin ang kabiguang magbigay ng makatwirang mga pagbabago ("makatwirang mga kaluwagan") sa mga gawi, patakaran o kundisyon sa lugar ng pinagtatrabahuhan upang mapagtibay ang kapansanan ng isang empleyado o aplikante.

TANONG:  Narinig ko na maraming mga tao ang nawalan ng kanilang SSI at Medicaid ng maging 18.  Totoo ba ito?

Buweno, totoo na ang ilang tao na kuwalipikado para sa SSI bilang mga bata ay hindi maaaring maging kwalipikado para sa SSI bilang mga adulto.  Ito ay dahil ang SSI program ay may dalawang magkakaibang depinisyon ng kapansanan - isa para sa mga bata at isa pa para sa mga may sapat na gulang (edad 18 at mas matanda).