Luật về Phân Biệt Đối Xử do Tình Trạng Khuyết Tật của Liên Bang và Tiểu Bang

Luật tiểu bang và liên bang nghiêm cấm phân biệt đối xử do tình trạng khuyết tật tại các cơ sở kinh doanh và “địa điểm công cộng” khác. Tiêu Đề III của Đạo Luật Người Mỹ Khuyết Tật (ADA) của liên bang (42 U.S.C. Mục 12181 – 12189) nghiêm cấm phân biệt đối xử do tình trạng khuyết tật tại tất cả các địa điểm công cộng. Mục 504 của Đạo Luật Phục Hồi cũng nghiêm cấm phân biệt đối xử do tình trạng khuyết tật tại các cơ sở kinh doanh nhận tài trợ từ liên bang.

Tiêu đề I của Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA, Americans with Disabilities Act) cấm chủ lao động tư nhân phân biệt đối xử dựa trên tình trạng khuyết tật. Phân biệt đối xử bao gồm đối xử không công bằng, trả đũa và quấy rối người lao động và người xin việc bị khuyết tật. Điều này cũng bao gồm không cung cấp sửa đổi hợp lý về thực hành, chính sách hoặc điều kiện nơi làm việc của chủ lao động cho thích hợp với tình trạng khuyết tật của người lao động hoặc người xin việc. Ở trang ba là thư mẫu để yêu cầu điều chỉnh hợp lý, và ở trang bốn là thư hỗ trợ mẫu từ một chuyên gia điều trị.

Giới thiệu

Tờ thông tin này thảo luận về các quyền của người khuyết tật không bị phân biệt đối xử về gia cư dựa trên tình trạng khuyết tật theo luật liên bang và luật California.

Giới thiệu

Tờ thông tin này thảo luận về quyền của người khuyết tật được giữ động vật trợ giúp trong gia cư không cho phép có vật nuôi.

Thuật ngữ “động vật trợ giúp” (hoặc “động vật hỗ trợ”) có nghĩa là động vật mà người khuyết tật cần để sử dụng và tận hưởng gia cư.  Động vật trợ giúp có thể là một động vật phục vụ (chó hoặc ngựa nhỏ đã được huấn luyện để làm những việc hoặc thao tác liên quan đến khuyết tật), hoặc một động vật làm chỗ dựa tinh thần (bất cứ động vật nào làm dịu đi ảnh hưởng khuyết tật của một người bằng cách làm chỗ dựa hoặc niềm an ủi cho họ).