Việc làm
Từ chối trách nhiệm: Những tài liệu này dựa trên luật pháp tại thời điểm chúng tôi soạn thảo. Chúng tôi cố gắng cập nhật tài liệu; tuy nhiên, luật pháp sẽ thường xuyên thay đổi. Nếu quý vị muốn biết chắc việc luật pháp chưa thay đổi, hãy liên hệ với chúng tôi hoặc một nguồn trợ giúp pháp lý khác.
Thư mẫu để Yêu Cầu Sự Điều Chỉnh Hợp Lý Trong Đại Dịch COVID-19
Theo Đạo Luật Người Mỹ Khuyết Tật, quý vị có quyền nhận được sự điều chỉnh hợp lý tại nơi làm việc. Điều này bao gồm sự điều chỉnh quý vị cần có trong dịch COVID-19 để giúp quý vị sống khỏe mạnh và có thể làm việc. Thư mẫu này có thể được dùng để yêu cầu chủ lao động hoặc nơi làm việc tiềm năng cung cấp sự điều chỉnh hợp lý mà quý vị cần trong quy trình tuyển dụng hoặc cho công việc của quý vị.
Tờ Thông tin về Phân biệt đối xử với Người khuyết tật: Nhân viên Chính quyền Tiểu bang và Địa phương
Nhân viên Chính quyền Tiểu bang và Địa phương
Tờ Thông tin về Phân biệt đối xử với Người khuyết tật: Nhân viên Chính phủ Liên bang
Mục 504 của Đạo luật Phục hồi 1973 nghiêm cấm chính phủ liên bang phân biệt đối xử trong tuyển dụng lao động vì lý do khuyết tật. Phân biệt đối xử bao gồm đối xử không công bằng, trả đũa và quấy rối nhân viên, ứng viên có khuyết tật, cũng như không cung cấp được các điều chỉnh hợp lý (“phương tiện trợ giúp hợp lý”) trong phương pháp thực hiện công việc, các chính sách hoặc điều kiện nơi làm việc của bên sử dụng lao động cho phù hợp với tình trạng khuyết tật của nhân viên hoặc ứng viên đó.
Thanh Thiếu Niên Tuổi Vị Thành Niên và An Sinh Xã Hội - Xác Định Lại Ở Tuổi 18
CÂU HỎI: Tôi nghe nói rất nhiều người mất SSI và Medicaid khi họ bước sang tuổi 18. Điều này có đúng không?
Vâng, điều này đúng với những người hội đủ điều kiện nhận SSI khi là trẻ em nhưng không có khả năng đủ điều kiện nhận SSI khi là người trưởng thành. Đó là bởi vì chương trình SSI có hai định nghĩa khác nhau về khuyết tật - một cho trẻ em và một cho người trưởng thành (18 tuổi trở lên).