Đôi khi, khách hàng của Sở Phục Hồi Chức Năng (DOR, Department of Rehabilitation) được thông báo rằng DOR chỉ có thể hỗ trợ việc làm “trình độ mới vào nghề”. Đây từng là quy định trong pháp luật, nhưng hiện giờ không còn đúng nữa.

Đạo Luật Đổi Mới và Cơ Hội Lực Lượng Lao Động (WIOA, Workforce Innovation and Opportunity Act) là một đạo luật liên bang, thực hiện một số thay đổi về cách thức các tiểu bang cung cấp dịch vụ phục hồi chức năng nghề nghiệp. Theo WIOA, các quy định của California cũng được cập nhật để loại bỏ thuật ngữ “trình độ mới vào nghề” và hiện bao gồm “đào tạo nâng cao” để các cá nhân có thể tối đa hóa tiềm năng nghề nghiệp của mình và đạt được mức lương cạnh tranh thông qua sự trợ giúp của DOR.

Luật pháp trước đây quy định thế nào về trình độ mới vào nghề?

Thuật ngữ “trình độ mới vào nghề” đã có trong quy định về dịch vụ đào tạo (9 CCR Mục 7154). Quy định này trước đây nêu rõ rằng DOR chỉ nên cung cấp dịch vụ đào tạo vì hai lý do:

1. Để tạo điều kiện thuận lợi cho việc đạt được mục tiêu công việc.
2. Để chuẩn bị cho khách hàng sẵn sàng đảm nhận một công việc phù hợp ở trình độ mới vào nghề.

Luật hiện nay quy định như thế nào?

Quy định đã được cập nhật để loại bỏ thuật ngữ “trình độ mới vào nghề” và thay thế bằng thuật ngữ “việc làm tích hợp cạnh tranh”. Ngoài ra còn bổ sung thêm “đào tạo nâng cao”. Đây là một thay đổi tích cực vì quy định này làm rõ rằng DOR nên cung cấp các dịch vụ đào tạo để giúp cá nhân đạt được mục tiêu IPE của họ. Trong đó có thể bao gồm đào tạo nâng cao, chẳng hạn như đào tạo cấp bằng đại học, sau đại học hoặc tiến sĩ. Sau đây là nội dung của luật mới:

1. Dịch vụ đào tạo chỉ được cung cấp ở mức độ cần thiết để thực hiện một hoặc cả hai mục đích sau:
   1. Tạo điều kiện thuận lợi để đạt được mục tiêu nghề nghiệp.
   2. Chuẩn bị cho cá nhân những kỹ năng và khả năng cần thiết để trở thành ứng viên cạnh tranh cho việc làm tích hợp cạnh tranh.
2. Đào tạo nâng cao có thể được cung cấp trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học (bao gồm khoa học máy tính), y học, luật hoặc kinh doanh, nhưng không giới hạn ở đó;

Việc lựa chọn dịch vụ đào tạo sẽ dựa trên nhu cầu của cá nhân, tính kịp thời, tính sẵn có và chi phí đào tạo.

Bất kỳ cơ sở đào tạo nào được trang bị để đáp ứng nhu cầu đào tạo đặc biệt của cá nhân và đáp ứng các tiêu chuẩn nêu trong chương 3, tiểu chương 7 của các quy định này đều có thể được sử dụng để cung cấp dịch vụ.

Hướng dẫn bổ sung

Sau đây là một số hướng dẫn hỗ trợ kỹ thuật từ Trung Tâm Hỗ Trợ Kỹ Thuật Phục Hồi Chức Năng Nghề Nghiệp về Quản Lý Chất Lượng (VRTAC-QM, Vocational Rehabilitation Technical Assistance Center for Quality Management), trong đó cũng nêu rõ rằng DOR không nên giới hạn khách hàng chỉ ở những công việc trình độ mới vào nghề:

“…Chương trình VR không chỉ nhằm mục đích đưa những người khuyết tật vào làm những công việc ở trình độ mới vào nghề mà là giúp họ tìm được việc làm phù hợp, dựa trên thế mạnh, nguồn lực, ưu tiên, mối quan tâm, khả năng, sở thích và sự lựa chọn sáng suốt của họ. Phạm vi hỗ trợ của các cơ quan VR cho những cá nhân đủ điều kiện để thăng tiến trong sự nghiệp thông qua việc cung cấp dịch vụ VR sẽ phụ thuộc vào việc cá nhân đó có đạt được việc làm phù hợp với tiêu chuẩn này hay không.”

Nếu có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào liên quan đến DOR, quý vị có thể liên hệ với đường dây nóng của chúng tôi theo số 1-800-776-5746.