职业发展： 康复部的客户不仅限于“入门级”工作
职业发展： 康复部的客户不仅限于“入门级”工作
《劳动力创新与机会法案》（WIOA）是一项联邦法律，对各州提供职业康复服务的方式做出了一些修改。根据WIOA，加州法规已更新，删除了“入门级”一词，并新增了“高级培训”内容，以便个人能够通过DOR的帮助最大限度地发挥职业潜力并获得具有竞争力的薪酬。
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有时，康复部 (DOR, Department of Rehabilitation) 的客户被告知康复部只能帮助“入门级”就业。 这曾经是法律的部分内容，但现在并非如此。
《劳动力创新和机会法案》(WIOA, Workforce Innovation and Opportunity Act) 是一项联邦法律，对各州提供职业康复服务的方式进行了一些更改。 根据《劳动力创新和机会法案》，加州法规已更新，删除了“入门级”一词，现在包括“高级培训”，以便个人可以在康复部的帮助下最大限度地发挥其职业潜力并获得有竞争力的工资。
法律过去对入门级有什么规定？
“入门级”一词出现在关于培训服务的法规中 （9 C.C.R.第 7154 节）。 该法规过去曾规定康复部应该只提供培训服务，原因有两个：
- 促进实现工作目标。
- 为客户准备合适的 入门级工作。
现行法律有何规定？
对该法规进行了更新，删除了“入门级”一词，取而代之的是“竞争性综合就业”一词。 它还增加了“高级培训”。 这是一个积极变化，因为它阐明了康复部应该提供培训服务以帮助个人实现其 IPE 目标。 这可以包括高级培训，比如本科、研究生或博士学位。 新法律规定如下：
- 仅提供完成以下一项或两项内容所需培训服务：
- 促进实现职业目标。
- 使个人准备成为 有竞争力的综合就业候选人。
- 可以提供科学、技术、工程、数学（包括计算机科学）、医学、法律或商业领域的高级培训，但不限于;
培训服务的选择应基于个人需求以及培训的及时性、可用性和成本。
可以使用任何配备满足个人特殊培训需求并符合本法规第 3 章第 7 小节规定的标准培训设施。
其他指南
以下是 职业康复质量管理技术援助中心 (VRTAC-QM, Vocational Rehabilitation Technical Assistance Center for Quality Management) 提供的技术协助，阐明康复部不应将客户端限制为仅从事入门级工作：
"…VR 程序 不仅仅使残障人士能够从事入门级工作，而是根据他们的独特优势、资源、优先事项、关注点、能力、才能、兴趣和明智选择，帮助他们获得适当工作。 VR 机构通过提供 VR 服务帮助符合条件的个人 在其职业生涯中取得进步的范围 取决于个人是否获得了符合此标准的工作。"
有关康复部的任何问题或疑虑，请拨打我们的受理热线 1-800-776-5746。