گاهی اوقات به مراجعین اداره توانبخشی (,Department of Rehabilitation DOR) گفته می‌شود که DOR فقط می تواند برای استخدام مشاغل «سطح مبتدی» کمک کند. این امر قبلاً بخشی از قانون بود، اما دیگر درست نیست.

قانون نوآوری و فرصت نیروی کار (,Workforce Innovation and Opportunity Act WIOA) قانونی فدرال است که تغییراتی را در نحوه ارائه خدمات توانبخشی حرفه‌ای ایالت‌ها ایجاد کرده است. بر اساس WIOA، آیین‌نامه کالیفرنیا به‌روز شده و اصطلاح «سطح مبتدی» از آن حذف شده و اکنون «آموزش پیشرفته» در آن گنجانده شده است تا افراد بتوانند پتانسیل شغلی خود را به حداکثر برسانند و با کمک DOR به دستمزدهای رقابتی دست یابند.

قانون در مورد سطح مبتدی چه می‌گفت؟

اصطلاح «سطح مبتدی» در این آیین‌نامه در رابطه با خدمات آموزشی لحاظ شده بود (9 C.C.R. بخش 7154). این آیین‌نامه می‌گفت که DOR باید خدمات آموزشی را فقط به دو دلیل ارائه دهد:

1. تسهیل دستیابی به هدف شغلی.
2. آماده سازی مراجعین برای اشتغال مناسب در سطح مبتدی.

اکنون قانون چه می‌گوید؟

این آیین‌نامه برای حذف اصطلاح «سطح مبتدی» به روز شد و اصطلاح «اشتغال یکپارچه رقابتی» جایگزین آن شد. همچنین اصطلاح «آموزش پیشرفته» به آن اضافه شد. این تغییری مثبت است زیرا روشن می‌کند که DOR باید خدمات آموزشی را برای کمک به فرد در رسیدن به هدف IPE خود ارائه دهد. این می‌تواند شامل آموزش‌های پیشرفته مانند مدرک کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکترا باشد. مفاد قانون جدید به شرح زیر است:

1. خدمات آموزشی فقط در حدی که برای انجام یکی یا هر دو مورد زیر لازم است ارائه می‌شود:
   1. دستیابی به هدف حرفه‌ای را تسهیل کند.
   2. فرد را به مهارت‌ها و توانایی‌های لازم مجهز کند تا بتواند گزینه‌ای قدرتمند برای اشتغال رقابتی و یکپارچه باشد.
2. آموزش پیشرفته را می‌توان در حوزه‌هایی شامل اما نه محدود به علوم، فناوری، مهندسی، ریاضیات (از جمله علوم کامپیوتر)، پزشکی، حقوق یا تجارت ارائه کرد؛

انتخاب خدمات آموزشی باید بر اساس نیازهای فردی و با در نظر گرفتن تناسب زمانی، در دسترس بودن و هزینه آموزش صورت گیرد.

از هر مرکز آموزشی که برای رفع نیازهای آموزشی ویژه افراد مجهز باشد و استانداردهای مندرج در فصل 3 زیرفصل 7 این آیین‌نامه را برآورده کند، می تواند استفاده کرد.

راهنمایی‌های اضافی

در اینجا راهنمایی‌هایی در زمینه کمک‌های فنی از مرکز کمک‌های فنی توانبخشی حرفه‌ای برای مدیریت کیفیت (VRTAC-QM, Vocational Rehabilitation Technical Assistance Center for Quality Management) ارائه شده است که همچنین تصریح می‌کند DOR نباید مراجعین را فقط به مشاغل سطح مبتدی محدود کند:

«...برنامه VR صرفاً برای گماشتن افراد دارای معلولیت در مشاغل سطح مبتدی طراحی نشده است، بلکه هدف آن کمک به این افراد برای دستیابی به شغلی مناسب با توجه به توانمندی‌ها، منابع، اولویت‌ها، نگرانی‌ها، توانایی‌ها، قابلیت‌ها، علایق و انتخاب آگاهانهٔ منحصربه‌فرد آن‌هاست. میزان حمایتی که آژانس‌های VR باید برای پیشرفت شغلی افراد واجد شرایط از طریق ارائه خدمات توانبخشی ارائه دهند به این بستگی دارد که آیا فرد به شغلی دست یافته است که با این معیار مطابقت دارد یا خیر.»

برای هر گونه پرسش یا ابهام در مورد DOR، می‌توانید با خط پذیرش ما با شماره 1-800-776-5746 تماس بگیرید.