장애 관련 차별
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불법 행위 배상 청구 - 캘리포니아 불법 행위 배상 청구법에 따른 공공단체에 대한 배상 청구
귀하가 상해를 입었다고 생각하고 개인 상해 소송을 제기하기를 원할 경우, 먼저 불법 행위 배상 청구를 제기해야 할 수도 있습니다.
대중 교통 관련 차별 보고서
미국 장애 복지법 (ADA, Americans with Disabilities Act)의 표제 II는 대중 교통 서비스의 장애인 차별을 금지합니다. 대중 교통 서비스에는 시내 버스 및 경전철과 같은 고정 노선 시스템이 포함됩니다.
장애인 차별 팩트 시트: 주 정부 및 기타 공공 기관
연방 및 주 장애인 차별 금지법
법령 II에서는 미국 장애인이 주정부 및 지방 정부기관(공공 기관)에서 장애에 의한 차별을 금지하고 있습니다 재활법(Rehabilitation Act) 섹션 504는 또한 이와 유사하게 연방 자금을 지원 받는 기업에서 차별을 금지하고 있습니다.
헬스케어 전문직 종사자, 의료 시설 및 프로그램에 관한 소비자 불만 정보
헬스케어 제공자, 프로그램, 시설 또는 서비스에 대한 정보가 필요하거나, 귀하가 받은 이러한 사항에 대한 불만이 있는 경우 본 간행물로부터 도움을 받을 수 있습니다. 우선 불만 사항을 처리할 수 있는 특정 책임이 있는 정부 기관을 열거하였습니다. 또한 도움이 될 수 있는 귀하의 권리에 대한 정보의 옹호 기관 및 출처의 일부 목록이 포함되어 있습니다.
장애인 차별 보고서: 주 및 지방 정부 직원
주 및 지방 정부 직원
주 및 지방 정부 직원은 주 및 연방 법률에 따라 장애인 차별로부터 보호 받습니다. 연방 장애인법(ADA; Americans with Disabilities Act) 제1장은 고용에서의 장애인 차별을 금지합니다. ADA 제2장은 주 및 지방 정부의 장애인 차별을 금지합니다. 재활법(Rehabilitation Act) 제504조는 또한 연방 자금을 지원 받는 정부 기관의 장애인 차별을 금지합니다.
장애인 차별 보고서: 연방 정부 공무원
1973년 재활법 제504조는 장애를 근거로 한 연방 정부의 고용 차별을 금지합니다. 차별에는 장애가 있는 직원 및 입사 지원자에 대한 불평등한 대우, 보복, 괴롭힘을 비롯하여 장애인 직원이나 입사 지원자를 위한 편의 도모를 위해 고용주의 관행, 정책 또는 직장 환경을 합리적으로 개선("합리적 편의 제공")하지 않는 것이 포함됩니다.
ADA 및 기타 인권 관련 법률 하에서 장애인의 헬스 케어 이용 권한
본 책자에서는 헬스 케어 이용 시 장애인의 권리에 대해 중점적으로 설명합니다. 이 때 이용 대상에는 시설과 병원, 기타 의료 공급자 및 보험 회사에서 제공하는 서비스와 정보가 포함됩니다. 캘리포니아 주민들의 경우 의료 서비스는 카운티 같은 공공단체나 조합(umbrella corporation) 또는 대행사에서 관리하는 공급자 네트워크인 Managed Care를 통해 제공되고 있습니다. Medi-Cal 서비스를 제공할 때 Managed Care Organization은 주 및/또는 카운티 정부와의 계약에 따라 서비스를 제공합니다.
장애인 차별 팩트 시트: 기업 및 기타 “공공 편의 장소”
연방 및 주 장애인 차별 금지법
주 및 연방법은 기업 및 기타 "공공 편의 장소"에서 장애에 의한 차별을 금지하고 있습니다. 미국 연방 장애인법(ADA) (42 U.S.C. 섹션12181 –12189조)의 연방계 미국인 Title III에서는 는 모든 공공 편의 시설에서 장애에 의한 차별을 금지하고 있습니다. 재활법(Rehabilitation Act) 제504조는 또한 이와 유사하게 연방 자금을 지원 받는 사업에서 장애로 인한 차별을 금지하고 있습니다.
장애 차별 사실 보고서: 고용
미국 장애인 법(ADA, Americans with Disabilities Act)의 제 1조는 민간 고용주들이 장애를 이유로 차별하는 것을 금지하고 있습니다. 그러한 차별은 장애를 지닌 고용인 및 고용 지원자들에 대한 불공평한 대우, 보복 및 괴롭힘이 포함됩니다. 또한 고용인이나 고용 지원자들의 장애에 대한 편의를 제공하기 위하여 고용주의 관행이나 정책 또는 근무 환경을 적절하게 조정하는 데 실패한 것도 포함됩니다. 제 4쪽에 제공되어 있는 것은 적절한 조정을 요청하는 편지의 견본이며, 제 5쪽에 있는 것은 치료 전문가가 이를 지원하는 편지의 견본입니다.