Զբաղվածություն
Զբաղվածություն
Հրաժարում․ Սույն նյութերը հիմնված են տվյալ պահին գործող օրենքի վրա։Մենք փորձում ենք թարմացնել մեր նյութերը, այնուամենայնիվ, օրենքները պարբերաբար փոխվում են:Եթե ցանկանում եք համոզվել, որ օրենքը չի փոխվել, դիմեք մեզ կամ այլ իրավական աղբյուրի:
COVID-19-ի համավարակի ժամանակ ողջամիտ հարմարությունների ապահովման խնդրանքի նմուշային նամակ
Հաշմանդամություն ունեցող ամերիկացիների մասին օրենքի համաձայն դուք ունեք աշխատավայրում ողջամիտ հարմարություններ ունենալու իրավունք: Դա վերաբերում է COVID-19-ի համավարակի ժամանակ անհրաժեշտ հարմարություններին, որոնք կօգնեն ձեզ պահպանել առողջությունը և աշխատունակությունը: Այս նմուշային նամակը կարող եք օգտագործել՝ դիմելու ձեր գործատուին ձեր աշխատանքի համար, կամ աշխատանքի ընդունման ժամանակ հեռանկարային աշխատավայրին՝ ձեզ անհրաժեշտ ողջամիտ հարմարություններով ապահովելու համար:
Աջակցող տեխնոլոգիայի ձեռքբերումը՝ Վերականգնողական ծառայությունների բաժնի կողմից
Այս հրատարակությունը պետք է պատասխանի այն հարցերին, որոնք դուք կարող եք ունենալ՝ կապված օժանդակ տեխնոլոգիաների հետ, և թե ինչպես կարող է Վերականգնման վարչությունը օգնել տրամադրել այդ սարքերը և/կամ ծառայությունները:
Զբաղվածության օժանդակություն/Աշխատանք խթանող ծառայություններ՝ Title II –SSDI-ի ներքո
Սա Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության ապահովագրության (SSDI, Social Security Disability Insurance) սպասառուների կողմից ամենահաճախ տրվող հարցերից մեկն է: Սոցիալական ապահովության վարչությունը (SSA, Social Security Administration) աշխատանքի օժանդակություն/աշխատանքի խթանման ծրագրեր է տրամադրում, որոնք կարող են օժանդակել Ձեր զբաղվածության որոնման ընթացքում:
Աշխատանքի ընդունման աջակցություն/Աշխատանքի ընդունման խթանիչ ծրագրեր գործատուների համար Լրացուցիչ սոցիալական նպաստի (SSI) ծրագրի շրջանակներում, բաժին XVI
Սա ամենահաճախ տրվող հարցերից մեկն է, որը տալիս են Լրացուցիչ սոցիալական նպաստի ծրագրից օգտվողները (Supplemental Security Income - SSI), ովքեր ցանկանում են աշխատել:
Կալիֆորնիայի ամերիկյան աշխատանքային կենտրոն (AJCC, America’s Job Center of California)
Ի՞նչ է Կալիֆորնիայի ամերիկյան աշխատանքային կենտրոնը:
Կալիֆորնիայի ամերիկյան աշխատանքային կենտրոնը (նախկին «One-Stop Career Center») ստեղծվել է «Աշխատուժի ներդրման օրենքի» (WIA, Workforce Investment Act) շրջանակներում: Կալիֆորնիայի ամերիկյան աշխատանքային կենտրոնը (AJCC, America’s Job Center of California) առաջարկում է աշխատուժի զարգացման համապարփակ ռեսուրսներ՝ ողջ նահանգի տարածքում տեղակայված և տեղական կազմակերպությունների միջոցով: Այս կենտրոնները կառավարվում են Աշխատուժի ներդրման խորհրդի (W
Անցումային ծառայություններ աշակերտների համար
Այս հրապարակումն այն մասին է, թե ինչպես են տարբեր մարմիններն օգնում հաշմանդամ պատանիներին, երբ նրանք մտնում են չափահաս կյանք: Այդ գործընթացը կոչվում է ԱՆՑՈՒՄ: Այդ մարմինները դպրոցական օկրուգներն են և Վերականգնողական դեպարտամենտը: Որոշ պատանիներ նաև տարածքային կենտրոնի նպաստառուներ են: Տարածքային կենտրոնները նույնպես պետք է օգնեն անցումային շրջանում:
Տեղեկագիր հաշմանդամություն ունեցող անձանց դեմ խտրականություն կիրառելու վերաբերյալ. Նահանգային և տեղական կառավարության աշխատակիցներ
Օրենքը պահանջում է, որ նահանգային և տեղական ինքնակառավարման մարմինների գործատուները կարգավորեն ձեր հաշմանդամությունը: Այս հրատարակությունը ձեզ տալիս է նամակի օրինակ՝ խնդրելու համար: Այն ունի օրինակելի նամակ ձեր բժշկի համար: Այն ասում է ձեզ, թե ինչ պետք է անեք, եթե ձեր նահանգը կամ տեղական գործատուն ձեզ կացարան չտրամադրի ձեր հաշմանդամության համար, որպեսզի կարողանաք կատարել ձեր աշխատանքը:
Ձեր գործատուի կողմից աջակցող տեխնոլոգիայի ձեռքբերումը
«Աջակցող տեխնոլոգիան» (“assistive technology”) այն տեխնոլոգիան է, որն օգտագործվում է աջակցող տեխնոլոգիայի սարքում կամ աջակցող տեխնոլոգիայի ծառայությունում՝ ավելացնելու, պահպանելու կամ բարելավելու հաշմանդամ անձանց ֆունկցիոնալ կարողությունները: 29 ԱՄՆ օրենսգիրք (U.S.C., United States Code) Հոդված 3002(3)(4)(5)
Տեղեկագիր հաշմանդամություն ունեցող անձանց դեմ խտրականություն կիրառելու վերաբերյալ. Դաշնային կառավարության աշխատակիցներ
Օրենքը պահանջում է, որ դաշնային գործատուները կարգավորեն ձեր հաշմանդամությունը: Այս փաբը ձեզ տալիս է նամակի օրինակ՝ խնդրելու համար: Այն ունի օրինակելի նամակ ձեր բժշկի համար: Այն ասում է ձեզ, թե ինչ պետք է անեք, եթե ձեր դաշնային գործատուն ձեզ կացարան չտա ձեր հաշմանդամության համար, որպեսզի կարողանաք կատարել ձեր աշխատանքը:
Անցումային տարիքի Երիտասարդություն և Սոցիալական ապահովություն – 18 տարեկանի Վերաորոշում
Այս փաբը պատմում է ձեզ SSI կանոնների մասին, երբ լրանում եք 18 տարեկանը: Եթե դուք ունեցել եք SSI մինչև 18 տարեկանը, դուք պետք է նորից որոշեք SSI-ի ձեր իրավասությունը: SSI-ի կանոնները տարբեր են 18 տարեկանից բարձր մարդկանց համար: Այս փաբը նաև ասում է ձեզ, թե որտեղից կարող եք օգնություն ստանալ: