Mga Subsidiya at Espesyal na Kondisyon - Social Security na Seguro sa Kapansanan
Mga Subsidiya at Espesyal na Kondisyon - Social Security na Seguro sa Kapansanan
Ang subsidy ay suportang ibinibigay ng isang tagapag-empleyo na maaaring magresulta sa isang benepisyaryo na makatanggap ng higit na suweldo kaysa sa aktwal na halaga ng kanyang trabaho. Ang isang benepisyaryo na tumatanggap ng karagdagang tulong, isang pinababang rate ng produksyon, madalas na pahinga, o mas kaunting mga tungkulin sa trabaho kaysa sa mga katrabaho sa isang katulad na trabaho ay maaaring maging kwalipikado para sa isang subsidy.
Disclaimer: Ang publication na ito ay legal na impormasyon lamang at hindi legal na payo tungkol sa iyong indibidwal na sitwasyon. Ito ay kasalukuyang sa petsa na nai-post. Sinusubukan naming i-update ang aming mga materyales nang regular. Gayunpaman, ang mga batas ay regular na nagbabago. Kung gusto mong matiyak na hindi nagbago ang batas, makipag-ugnayan sa DRC o ibang legal na opisina.
Ano ang mga ito?
Ang subsidiya ay suportang ibinibigay ng employer na maaaring maghatid sa benepisyaryo na makatanggap ng mas mataas na suweldo kaysa sa aktwal na halaga ng kanyang trabaho. Maaaring maging kwalipikado para sa subsidiya ang benepisyaryong tumatanggap ng karagdagang tulong, pinababang rate ng produksyon, madalas na pahinga, o mas kaunting mga tungkulin sa trabaho kaysa sa mga katrabaho sa katulad na trabaho.
Isang uri ng subsidiya ang espesyal na kondisyon. May mga espesyal na kondisyon kapag tumatanggap ang manggagawa ng suporta o mga serbisyo mula sa isang tao maliban sa employer, na posibleng magbigay ng subsidiya sa kakayahan ng manggagawang magsagawa ng SGA. Maaaring magbigay ng mga espesyal na kondisyon ang ahensya ng Bokasyonal na Rehabilitasyon (VR, Vocational Rehabilitation) ng Estado, ahensya ng rehabilitasyon ng komunidad, o ibang provider ng serbisyo. Maaaring maging kwalipikado sa pagkakaroon ng "espesyal na kondisyon" ang benepisyaryong gumagamit ng coach sa trabaho.
Paano ang mga ito gumagana?
Sa programa ng SSDI, kapag tinutukoy ng Social Security kung kumikita ang isang tao nang mahigit sa Napakahalagang Kapakipakinabang na Aktibidad (SGA, Substantial Gainful Activity), isasaalang-alang nila ang halaga ng trabaho ng isang tao kaysa sa aktwal na kabuuang kita kapag may mga subsidiya o espesyal na kondisyon.
Maaaring hilingin ng Social Security sa employer ng benepisyaryo na tumulong sa pagberipika kung may subsidiya. Maaari ding maging maagap ang mga benepisyaryo at humiling na isaalang-alang ang mga subsidiya at espesyal na kondisyon. Maaari ding tumulong ang mga tagapayo ng DOR sa pamamagitan ng pagbibigay ng dokumentasyon para suportahan ang mga inaangking subsidiya.
Bakit ang mga ito mahalaga?
Kapag nagtatrabaho ang mga benepisyaryo ng SSDI at kumikita nang mahigit sa SGA, maaaring hindi sila kwalipikadong makatanggap ng tseke ng SSDI. Gayunpaman, kung may mga subsidiya sila o espesyal na kondisyon, kaunti lang ang bibilangin ng Social Security sa kanilang kabuuang kita. Maaari nitong mapababa sa SGA ang kanilang mabibilang na kita, na nangangahulugang patuloy silang makakatanggap ng tseke ng SSDI.
Kailangan ng tulong sa impormasyong ito?
Numero ng telepono para sa pag-intake ng DRC WIPA: 888-768-7058
Helpline ng Tiket sa Trabaho: 866-968-7842
Pinondohan ang factsheet na ito sa pamamagitan ng kasunduan sa kooperatiba ng Social Security. Bagama't sinuri ng Social Security ang dokumentong ito para sa katumpakan, hindi ito kumakatawan sa opisyal na komunikasyon ng Social Security. Inilalathala namin ang factsheet na ito na ginastusan ng nagbabayad ng buwis sa U.S.