ឧបត្ថម្ភធន និងលក្ខខណ្ឌពិសេស - ធានារ៉ាប់រងពិការភាពសន្តិសុខសង្គម

Publications
8124.06

ឧបត្ថម្ភធន និងលក្ខខណ្ឌពិសេស - ធានារ៉ាប់រងពិការភាពសន្តិសុខសង្គម

ការឧបត្ថម្ភធនគឺជាការគាំទ្រដែលផ្តល់ដោយនិយោជក ដែលអាចបណ្តាលឱ្យអ្នកទទួលផលទទួលបានប្រាក់ខែច្រើនជាងតម្លៃជាក់ស្តែងនៃការងាររបស់គាត់។ អ្នកទទួលផលដែលទទួលបានជំនួយបន្ថែម អត្រាផលិតកម្មកាត់បន្ថយ ការសម្រាកញឹកញាប់ ឬភារកិច្ចការងារតិចជាងមិត្តរួមការងារក្នុងការងារស្រដៀងគ្នាអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការឧបត្ថម្ភធន។

ការបដិសេធ៖  ការបោះពុម្ភផ្សាយនេះគឺជាព័ត៌មានផ្លូវច្បាប់តែប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនមែនជាការណែនាំផ្លូវច្បាប់អំពីស្ថានភាពបុគ្គលរបស់អ្នកទេ។ វា​គឺ​ជា​បច្ចុប្បន្ន​កាល​បរិច្ឆេទ​បាន​ប្រកាស។ យើងព្យាយាមធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសម្ភារៈរបស់យើងឱ្យបានទៀងទាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយច្បាប់កំពុងផ្លាស់ប្តូរជាទៀងទាត់។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាច្បាប់មិនបានផ្លាស់ប្តូរ សូមទាក់ទង DRC ឬការិយាល័យច្បាប់ផ្សេងទៀត។

តើការចំណាយទាំងនោះមានអ្វីខ្លះ?

ឧបត្ថម្ភធនគឺជាការគាំទ្រដែលផ្តល់ដោយនិយោជក ដែលអាចឱ្យអ្នកទទួលផលទទួលបានប្រាក់ខែច្រើនជាងតម្លៃជាក់ស្តែងនៃការងាររបស់គាត់។ អ្នកទទួលផលដែលទទួលបានជំនួយបន្ថែម អត្រាផលិតកម្មកាត់បន្ថយ ការសម្រាកញឹកញាប់ ឬភារកិច្ចការងារតិចជាងមិត្តរួមការងារក្នុងការងារស្រដៀងគ្នាអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ឧបត្ថម្ភធន។

លក្ខខណ្ឌពិសេសគឺជាប្រភេទមួយនៃឧបត្ថម្ភធន។ លក្ខខណ្ឌពិសេសមាននៅពេលដែលកម្មករនិយោជិតទទួលបានការគាំទ្រ ឬសេវាកម្មពីអ្នកផ្សេងក្រៅពីនិយោជក ដែលអាចផ្ដល់ឧបត្ថម្ភធនដល់សមត្ថភាពរបស់កម្មករក្នុងការអនុវត្ត SGA។ ទីភ្នាក់ងារស្តារនីតិសម្បទាវិជ្ជាជីវៈ (VR, Vocational Rehabilitation) រដ្ឋ ទីភ្នាក់ងារស្តារនីតិសម្បទាសហគមន៍ ឬអ្នកផ្តល់សេវាផ្សេងទៀតអាចផ្តល់លក្ខខណ្ឌពិសេស។ អ្នកទទួលផលដែលប្រើប្រាស់គ្រូបង្វឹកការងារអាចមានលក្ខណសម្បត្តិ​គ្រប់គ្រាន់ថាមាន "លក្ខខណ្ឌពិសេស"។

តើវាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?

នៅក្នុងកម្មវិធី SSDI នៅពេលដែលខាងសន្តិសុខសង្គមកំពុងកំណត់ថាតើនរណាម្នាក់កំពុងរកប្រាក់ចំណូលលើសពីសកម្មភាពទទួលបានប្រាក់កម្រៃច្រើន (SGA, Substantial Gainful Activity) ពួកគេនឹងពិចារណាពីតម្លៃនៃការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ជាជាងប្រាក់ចំណូលពីការងារសរុបជាក់ស្តែង នៅពេលដែលឧបត្ថម្ភធន ឬលក្ខខណ្ឌពិសេសមានវត្តមាន។ 

ខាងសន្តិសុខសង្គមអាចសុំឱ្យនិយោជករបស់អ្នកទទួលផលជួយផ្ទៀងផ្ទាត់ប្រសិនបើមានឧបត្ថម្ភធន។ អ្នកទទួលផលក៏អាចមានសកម្មភាពជាមុន និងស្នើសុំឱ្យគេពិចារណាលើឧបត្ថម្ភធន និងលក្ខខណ្ឌពិសេសផងដែរ។ អ្នកផ្តល់ប្រឹក្សា DOR ក៏អាចជួយដោយការផ្តល់នូវឯកសារដើម្បីគាំទ្រឧបត្ថម្ភធនដែលបានទាមទារផងដែរ។ 

ហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់?

នៅពេលដែលអ្នកទទួលផល SSDI កំពុងធ្វើការ និងរកប្រាក់ចំណូលលើសពី SGA ពួកគេប្រហែលជាមិនមានសិទ្ធិទទួលបានមូលប្បទានបត្រ SSDI ទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើពួកគេមានឧបត្ថម្ភធន ឬលក្ខខណ្ឌពិសេស ខាងសន្តិសុខសង្គមនឹងគិតតិចជាងប្រាក់ចំណូលពីការងារសរុបរបស់ពួកគេ។ បែបនេះអាចធ្វើឱ្យប្រាក់ចំណូលក្រោយពេលកាត់របស់ពួកគេនៅក្រោម SGA ដែលមានន័យថាពួកគេនឹងបន្តទទួលបានមូលប្បទានបត្រ SSDI។ 

ត្រូវការជំនួយទាក់ទងនឹងព័ត៌មាននេះឬទេ?

លេខទូរសព្ទសាកសួរព័ត៌មាន DRC WIPA៖ 888-768-7058

សំបុត្រទៅកាន់លេខទូរសព្ទជំនួយការងារ៖ 866-968-7842

ឯកសារព័ត៌មាននេះទទួលមូលនិធិតាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការសន្តិសុខសង្គម។ ទោះបីជាខាងសន្តិសុខសង្គមបានពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃឯកសារនេះហើយក៏ដោយ វាមិនបង្កើតបាន​ជាសេចក្ដីថ្លែងសារសន្តិសុខសង្គម​ជាផ្លូវការទេ។ យើងបោះពុម្ពឯកសារព័ត៌មាននេះដោយអ្នកជាប់ពន្ធរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកជាអ្នកចំណាយ។