¿Qué es WIPA?

El programa de Asistencia y planificación de incentivos laborales (WIPA) es un servicio gratuito que ayuda a que los beneficiarios del Seguro Social que reciben beneficios debido a una discapacidad tomen decisiones informadas sobre sus objetivos laborales. Este programa está destinado a personas que actualmente trabajan en relación de dependencia, son autónomos, o bien están buscando empleo.

Disability Rights California, encolaboración con la Administración del Seguro Social, ofrece los servicios de WIPA a los beneficiarios del Seguro Social en los condados de San Diego, Imperial y Riverside.

¿Quién es elegible?

A fin de ser elegible para recibir los servicios de WIPA, usted debe:

• Recibir los beneficios del Seguro Social debido a una discapacidad(SSDI o SSI), o bien que los beneficios en efectivo se hayan suspendido recientemente debido a los salarios percibidos
• Tener al menos 14 años de edad
• No ser elegible para recibir los beneficios jubilatorios del Seguro Social
• Trabajar en relación de dependencia, ser autónomo o estar buscando empleo

¿Cómo me puede ayudar WIPA?

Un Coordinador de incentivos laborales comunitario (CWIC) certificado puede ayudarlo a:

• Planificar cómo el empleo puede influir en sus beneficios
• Crear incentivos laborales que lo ayuden a tener éxito
• Coordinar con organismos que lo ayuden a pagar las capacitaciones y los servicios necesarios para volver a trabajar

Todos los servicios son gratuitos Comuníquese con WIPA al 888-768-7058

Si desea conocer otros proyectos de WIPA en el condado o si desea obtener información general sobre las normas de trabajo del Seguro Social, comuníquese con la Línea de Ayuda del Boleto para Trabajar (Ticket to Work): (866) 968-7842 o www.chooseworkttw.net/findhelp/

Disability Rights California, una organización 501(c)(3), está financiada por una variedad de fuentes, para obtener una lista completa de financiadores, visite www. disabledrightsca.org/Documents/ ListofGrantsAndContracts.html

Este documento se paga con dólares de los contribuyentes a través de un acuerdo cooperativo del Seguro Social. Aunque el Seguro Social revisó la precisión de este documento, no constituye una comunicación oficial del Seguro Social.