Algunas personas no pueden administrar el dinero que reciben de la Administración del Seguro Social (SSA) debido a una enfermedad o discapacidad. En ese caso, la SSA elige un familiar, un amigo u otra persona para que sea el representante autorizado. También se los conoce como “rep. autorizado”.

El programa de Asistencia y planificación de incentivos laborales (WIPA) es un servicio gratuito que ayuda a que los beneficiarios del Seguro Social que reciben beneficios debido a una discapacidad tomen decisiones informadas sobre sus objetivos laborales.

Este pub le informa sobre los beneficiarios representativos. Los beneficiarios representativos lo ayudan a presupuestar y gastar sus pagos del Seguro Social. El pub te dice lo que hacen. El pub te dice quién decide que necesitas uno. Le dice qué hacer si están haciendo mal uso de su dinero.

Las reglas especiales hacen posible que las personas con discapacidades que reciben Seguridad Social o Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) trabajen y aún reciban pagos mensuales y Medicare o Medicaid. El Seguro Social llama a estos apoyos de empleo “incentivos laborales”.

En esta publicación, le explicaremos cómo declarar sus ingresos cuando recibe el Ingreso del Seguro Suplementario y por qué es necesario hacerlo para no perder su SSI cuando trabaja.

Esta es una de las preguntas más frecuentes que realizan los beneficiarios del SSDI que desean trabajar. La Administración del Seguro Social (SSA) ofrece programas de apoyo al empleo y de incentivo laboral que pueden ayudarlo en sus esfuerzos laborales.

Esta es una de las preguntas más frecuentes de un beneficiario de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) que quiere trabajar.

Este paquete informativo es para aquellas personas que obtienen ingresos devengados de su trabajo como contratistas independientes o al trabajar por cuenta propia y que al mismo tiempo reciben beneficios por discapacidad del Seguro Social. Se considera que los contratistas independientes trabajan por cuenta propia.

Como representante autorizado para recibir pagos, usted tiene el deber de actuar de la manera más conveniente para los beneficiarios a los que presta servicios. Las tres responsabilidades principales del representante autorizado son las siguientes: administración del dinero, rendición de cuentas y presentación de informes, y defensa.

Este pub le informa sobre los “beneficios públicos” para las personas con discapacidades. El pub le informa sobre el Seguro Social, Medi-Cal y Medi-Cal para niños. También le informa sobre IHSS, asistencia general, cupones de alimentos y CalWORKs. Le indica qué hacer si necesita ayuda para conseguirlos.

La información en esta hoja informativa se obtuvo de Cómo los discapacitados pueden trabajar por cuenta propia [Making Self-employment Work for People with Disabilities] (Griffin & Hammis, 2003).

Este pub le informa sobre las reglas de "consideración". Esto significa que parte de los ingresos y recursos de los padres se contabilizan en contra de su hijo al decidir la elegibilidad de SSI y el monto de los beneficios. Este pub le ayuda a averiguar cómo SSI cuenta sus ingresos. Da ejemplos. Le indica cómo declarar sus ingresos.

El Programa Boleto para Trabajar (TTW, por sus siglas en inglés) es el fundamento de la Ley del Boleto para Trabajar y Mejora de Incentivos Laborales de 1999. El objetivo del Programa Boleto para Trabajar es ampliar el abanico de proveedores de servicios disponibles para las personas que tienen derecho a recibir los beneficios del Ingreso del Seguro Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés) y del Seguro Social para Personas con Discapacidades (SSDI, por sus siglas en inglés) en función a la discapacidad o ceguera, a fin de obtener los servicios necesarios para conseguir, comenzar y mantener el empleo. 

Bueno, es verdad que algunas personas que reúnen los requisitos para acceder al Ingreso del Seguro Suplementario al ser niños ya no pueden hacerlo al ser adultos. Esto se debe a que el programa del SSI presenta dos definiciones diferentes del término discapacidad: una para niños y otra para adultos (18 años o más).

En esta publicación, aprenderá sobre la Exclusión de ingresos del trabajo de los estudiantes y cómo puede ayudar.