过渡年龄的年轻人和社保年龄18岁重新鉴定

Publications
#5598.04

过渡年龄的年轻人和社保年龄18岁重新鉴定

这家酒吧会在您年满 18 岁时向您介绍 SSI 规则。如果您在 18 岁之前患有 SSI,您必须重新确定您是否有资格获得 SSI。 SSI 规则对 18 岁以上的人有所不同。该酒吧还告诉您从何处获得帮助。

问题: 我听说,很多人在年满18岁时丧失社保收入和白卡福利。 是这样吗?

是这样的。某些有权以儿童身份获得社保收入的人无法获得成人社保收入。 这是因为社保收入具有两种残障定义——一种适用于儿童,一种适用于成人(年满18周岁及以上)。

所有社保收入接收人,在年满18周岁并首次申请成人社保收入时,必须对其合格性进行评审。 该评审程序称为“18岁重新鉴定”,其执行的原因为:社保收入项目中成人残障的定义比儿童残障具有更多限制。 即:通常成人社保收入资质比儿童社保收入资质更严苛和困难。 鉴于18岁重新鉴定的方式,某些人可能被鉴定为不符合成人社保收入福利,即便其医疗状况或其行为能力未发生任何变化(自经认定符合儿童社保收入福利时起算)。

社保局所持有的涉及18岁重新鉴定的最新数据(2014年社保收入项目年报)显示:通过程序的所有社保收入接收人的一半多一点人员(55.7%)首次被发现不符合成人残障定义项下的社保收入。 其中一些年轻人最终通过上诉程序获得批准,但是,仍有超过三分之一的人员不符合成人社保收入资格。 因此,对于学生而言:必须通过获得工作能力和完成其教育,为雇佣做好准备!

问题: 社保收入18岁重新鉴定程序的工作原理?

所有儿童社保收入接收人应在其18岁生日后通过18岁重新鉴定程序。 通常,18岁重新鉴定程序应在18岁之后的12个月内进行,但这并非法规强制要求。 社保局并不会在相关人员年满18岁当月前的一个月之前的任何时间进行18岁重新鉴定。 如下列出了该程序中的相关步骤:

第1步: 书面重新鉴定通知

当地社保局现场办公室通过向您发送书面通知(将重新鉴定您的案子)来启动该程序。

第2步: 社保局现场办公室访谈

下一步为前往当地现场办公室,完成首次合格性访谈。 该等访谈旨在收集与您的残障严重性相关的信息以及其如何影响您行为能力方面的信息。 在访谈期间,社保员工应完成相关初始残障访谈表,包括表SSA-3367-F4(残障报告现场办公室)、表SSA-3368-BK(残障报告——成人)和相关残障和功能报告。 社保局亦会要求您签署某些表格,允许其联系您的医生和其他服务运营商和/或与您合作的老师。

第3步: 由残障鉴定服务机构(DDS)评审

在访谈中收集的所有信息将发送至州残障鉴定服务机构。 州机构负责评审医疗和非医疗信息,以确定您是否符合法律规定的残障情形。 残障鉴定机构应遵守详细的程序(即:序列评估程序)以确定您的残障是否为社保局定义的“严重程度”。 残障鉴定服务机构亦应通过评审从您的老师和与您合作的任何其他残障专业人士处收集的信息,来审查您在未来雇佣中获得收入的能力。

第4步: 鉴定结果通知

在重新鉴定后向您发送书面通知,以告知您是否符合成人社保收入资格。

如果您符合成人社保收入资格,您将继续接收社保收入付款和医疗白卡福利(无任何中断)。如果您被鉴定为不符合成人社保收入福利资格,则您将收到不再符合福利接收资格的书面通知。在该通知后,您将收到额外两个月的付款,届时,您的社保收入和医疗白卡福利将停止。在两个月宽限期之后,如果您继续获得付款,则可能发生多付情形。 好消息是:如果您被发现不符合成人资格,则您无需返还在您的18岁生日当月后收到的所有社保收入付款。 社保局将要求您退还您在做出鉴定后且两个月宽限期结束后获得的付款。

问题: 我听说,去工作可能使我不符合成人社保收入资格——是这样吗?

很多人及其家庭成员可能错误地认为:社保收入接收人在18岁重新鉴定时,不得进行任何层级的工作。 事实上,该序列评估程序中的大量营利活动(SGA)并不适用于该等残障重新鉴定情形。

通常,如果某人获得比现行SGA金额(2018年为每月1,180美元,2019年为每月1,220美元)更多的金额,则社保局将决定他们不符合任何类型的残障福利资格。 好消息是:在18岁再次鉴定从程序期间,该规则并不适用。 这意味着您可以获得比现行SGA指导更多的收入,在18岁重新鉴定期间仍符合成人社保收入资格,前提是:您满足残障标准和所有其他社保收入资格规定。

在您成功完成18岁重新鉴定前,并无理由拒绝任何付费雇佣。 在重新鉴定之前、期间或之后,您可以工作,这不会影响您的成人社保收入资格。

问题: 我担心被发现不符合成人社保收入资格。 我可以做哪些事情来避免18岁重新鉴定程序或做出哪些准备?

不幸的是,您并无任何方法可以避免18岁重新鉴定程序。 所有儿童社保收入接收人将在其年满18岁后经历该程序。 但是,您和您的家庭成员可以为18岁重新鉴定做一些准备,从而防止发生不符合成人社保收入接收资格的情形。

  • 首先,在校期间,务必通过发展工作能力和获得工作经验为雇佣做好准备。 我们并不保证:您的社保收入福利将带入成人期,而您需要获得某些收入以提供自我支持。 未来,最可靠的财务稳定性通路为有酬雇佣!
  • 确保您收集所有残障信息和医疗记录,并将其提交给社保局,从而确保顺利进行18岁重新鉴定程序。在社保局询问时,确保能立刻做出回复。 切记:如有异议,您有权就相关决定提出申诉。 如果您就18岁重新鉴定提出申诉,在审理时,您将有权继续接收福利,前提是该等申诉是在发出通知后10日内提出。但是,您需要理解:在申诉中,如果未做出有利决定,则需将您在首次鉴定之日起收到的付款退还给社保局。
  • 最后,您的社保收入付款可能会持续较短时间,即便您不符合第301条特殊规定下的成人社保收入资格。 要符合第301条项下持续获得福利的资格,您必须积极参加相应的职业恢复计划,或在做出残障鉴定前,接收个人教育计划(IEP)项下的特殊教育服务。 此外,社保局必须确定:如果您完成您的教育或职业恢复计划,未来,您可能不再需要社保收入福利。 对于不满22岁的青年人,社保局假定:持续参加IEP项下的教育计划可能会使您永久失去残障福利资格。

问题: 这些听起来很复杂! 我可以从哪里获得帮助,来了解18岁重新鉴定程序将如何影响我本人?

社保局集资支持一项非常重要的服务,即:工作奖励计划和协助(WIPA),其定制用来帮助您了解相关重要的残障福利,例如:18岁重新鉴定程序。 WIPA项目为社保局授权的贵社区内的组织,以向社保局残障计划的受益人提供免费的福利咨询,旨在帮助他们做出明智的工作决策。

WIPA服务旨在促进雇佣以及像您一样的社保残障受益人之间的财务独立性。 年龄在14-25之间的受益人为WIPA项目的优先选择人群。 该等服务的目标为:

  • 增加选择付费工作的社保残障受益人的数量;
  • 支持残障受益人成功维持其雇佣(或自我雇佣);
  • 提供工作激励咨询,帮助受益人增加其收入,并提高工作财务福利;以及
  • 减少残障福利和其他收入支持项目之间的依赖性。

您的当地WIPA项目可以帮助您了解工作如何影响您的一系列独享福利。在您开始工作后,您的WIPA项目亦可提供相关信息和支持,以帮助您更具财务独立性。

在您获得某种社保残障福利并年满14岁后,您将有资格获得相关帮助。关于您的雇佣和福利,越早获得咨询,则在未来您越有可能避免发生相关问题。 因此,请立即致电我们!

所有服务均免费,请联系DRC WIPA,电话:888-768-7085。

 

 

Click links below for a downloadable version.