Карьерный рост: клиенты Отдела реабилитации не ограничены позициями «начального уровня»
Карьерный рост: клиенты Отдела реабилитации не ограничены позициями «начального уровня»
Закон об инновациях и возможностях в сфере труда (WIOA) — федеральный закон, внесший некоторые изменения в порядок предоставления услуг профессиональной реабилитации в штатах. В соответствии с WIOA, законодательство Калифорнии было обновлено: вместо термина «начальный уровень» был исключен термин «продвинутое обучение», который теперь включает в себя «повышение квалификации», что позволяет людям максимально реализовать свой карьерный потенциал и получать конкурентоспособную заработную плату благодаря поддержке DOR.
Отказ от ответственности: Эта публикация представляет собой только юридическую информацию и не является юридической консультацией по поводу вашей индивидуальной ситуации. Он актуален на дату публикации. Мы стараемся регулярно обновлять наши материалы. Однако законы регулярно меняются. Если вы хотите убедиться, что закон не изменился, обратитесь в DRC или в другое юридическое бюро.
Клиентам Отдела реабилитации (DOR, Department of Rehabilitation) порой говорят, что отдел DOR может помочь только с трудоустройством на позиции «начального уровня». Когда-то это входило в закон, но сейчас это уже не соответствует действительности.
Закон об инновациях в сфере занятости и новых возможностях трудоустройства (WIOA, Workforce Innovation and Opportunity Act) — это федеральный закон, который внес некоторые изменения в процесс предоставления штатами услуг профессиональной реабилитации. Руководствуясь законом WIOA, в законодательство штата Калифорния были внесены изменения, в результате которых из текста было удалено понятие «начальный уровень» и было добавлено понятие «повышение квалификации», чтобы клиенты могли с помощью отдела DOR максимально реализовать свой карьерный потенциал и добиться конкурентоспособной заработной платы.
Что раньше говорилось в законе по поводу начального уровня?
Понятие «начальный уровень» фигурировало в положении об услугах по профессиональной подготовке (Раздел 9 Административного кодекса штата Калифорния (C.C.R., California Code of Regulations), статья 7154). В положении говорилось, что отдел DOR должен предоставлять услуги по профессиональной подготовке только в двух случаях:
- Чтобы способствовать достижению карьерной цели.
- Чтобы подготовить клиента к подходящей работе на начальном уровне.
Что теперь говорится в законе?
В законодательство были внесены изменения, в результате которых понятие «начальный уровень» было удалено из текста и заменено понятием «конкурентоспособное интегрированное трудоустройство». В текст законодательства также было добавлено понятие «повышение квалификации». Данное изменение является положительным, потому что оно уточняет, что целью предоставления отделом DOR услуг по профессиональной подготовке должно являться содействие клиентам в достижении цели их индивидуального плана трудоустройства (IPE, Individualized Plan for Employment). Это может включать в себя повышение квалификации, например получение степени бакалавра, магистра или докторской степени. Вот, что говорится в новом законе:
- Услуги по профессиональной подготовке будут предоставляться только в объеме, необходимом для достижения одной или обеих из нижеследующих целей:
- Способствовать достижению профессиональной цели.
- Подготовить клиента путем обучения его или ее навыкам и способностям, необходимым для того, чтобы стать конкурентоспособным кандидатом для конкурентоспособного интегрированного трудоустройства.
- Курсы повышения квалификации могут предоставляться, помимо прочего, в области науки, технологии, инженерного дела, математики (включая информатику), медицины, права или бизнеса.
Подборка услуг по профессиональной подготовке будет основываться на потребностях клиента, а также на актуальности, доступности и стоимости обучения.
Для этой цели может использоваться любое учебное учреждение, оборудованное всем необходимым для удовлетворения особых потребностей клиента в обучении и соответствующее стандартам, изложенным в главе 3, подразделе 7 данного законодательства.
Дополнительные указания
Ниже приводятся некоторые рекомендации по оказанию технической помощи от Центра технической помощи в области профессиональной реабилитации с упором на управление качеством (VRTAC-QM, Vocational Rehabilitation Technical Assistance Center for Quality Management), который также уточняет, что отдел DOR не должен ограничивать клиентов позициями начального уровня:
«...Программа профессиональной реабилитации не предназначена исключительно для того, чтобы устраивать людей с ограниченными возможностями на позиции начального уровня, скорее она предназначена для того, чтобы содействовать им в получении соответствующей работы с учетом их уникальных преимуществ, ресурсов, приоритетов, опасений, способностей, возможностей, интересов и осознанного выбора. То, в какой мере агентства профессиональной реабилитации должны оказывать соответствующим критериям клиентам содействие в продвижении их карьеры путем предоставления услуг профессиональной реабилитации, зависит от того, добился ли клиент занятости, соответствующей данному стандарту».
Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения, касающиеся отдела DOR, вы можете звонить на нашу линию приема информации по телефону 1-800-776-5746.