Дискриминация, связанная с инвалидностью

Закон о защите прав американских граждан с ограниченными возможностями и другие законы штата и федеральные законы запрещают дискриминацию на основании ограниченных возможностей со стороны любого физического или юридического лица, государственного органа или подразделения местных органов власти, которые предлагают экзамены, связанные с подачей заявок, лицензированием или профессиональной аттестацией. Это означает, что организации, проводящие подобные экзамены, обязаны обеспечить равный доступ лицам с ограниченными возможностями и предоставить соответствующие приспособления для проведения экзаменов.

Если вы считаете, что вам был причинен ущерб, и вы желаете подать иск о возмещении личного ущерба, вам, возможно, потребуется сначала подать деликтный иск.  

Раздел II Закона о защите прав американских граждан с ограниченными возможностями (ADA, Americans with Disabilities Act) запрещает дискриминацию на основании ограниченных возможностей со стороны системы услуг общественного транспорта.

Данная публикация может быть полезной для вас, если вам нужна информация или у вас есть жалоба в связи с поставщиками медицинских услуг, программами медицинского обслуживания, учреждениями или полученными услугами.  Мы составили список государственных учреждений, каждое из которых имеет определенную сферу ответственности, для первоначального направления жалоб.  Мы также прилагаем список ряда организаций по защите прав, а также источники информации о ваших правах, которые могут быть вам полезны.

Сотрудники местных органов власти и правительства штата

Сотрудники местных органов власти и правительства штата защищены от дискриминации по инвалидности согласно законам штата и федеральным законам. Согласно разделу I федерального Закона об американцах-инвалидах (Americans with Disabilities Act, ADA) дискриминация в сфере занятости на основании наличия инвалидности запрещена. Раздел II ADA запрещает дискриминацию по инвалидности со стороны органов местного управления и правительства штата. Статья 504 Закона о реабилитации инвалидов (Rehabilitation Act) также запрещает дискриминацию по отношению к государственным учреждениям, которые получают средства из федерального бюджета.

Согласно разделу 504 Закона о реабилитации инвалидов 1973 г. дискриминация в сфере занятости на основании наличия инвалидности со стороны органов федерального правительства запрещена. Дискриминация включает неравное обращение, преследование и притеснение сотрудников и соискателей с инвалидностью, а также неосуществление обоснованных изменений («обоснованных приспособлений») в процессе работы, политиках или условиях рабочего места работодателя с целью приспособить такое рабочее место под нужды сотрудника или соискателя с инвалидностью.

В этой брошюре разъясняются права людей с ограниченными возможностями в отношении доступа к медицинской помощи.  Такой доступ подразумевает: средства, услуги и информацию, предоставляемые кабинетами врачей, другими провайдерами медицинских услуг и страховыми программами.  Для многих жителей Калифорнии медицинское обслуживание обеспечивается либо государственными структурами, например, округом, либо через программу управляемого медицинского обслуживания Managed Care, которая объединяет провайдеров, управляемых «зонтичной» корпорацией или агентством.

Федеральные законы и законы штата, запрещающие дискриминацию по инвалидности

Действующие федеральные законы и законы штата запрещают дискриминацию на основе ограниченных возможностей в частных предприятиях и других «местах общественного пользования». Раздел III Закона о защите прав американских граждан с ограниченными возможностями (Americans with Disabilities Act) (ADA) (Свод законов США (U.S.C.), ст. 42, параграфы 12181 – 12189) запрещает дискриминацию на основе ограниченных возможностей в любых местах общественного пользования. Параграф 504 Закона о реабилитации лиц с ограниченными возможностями (Rehabilitation Act) также запрещает дискриминацию в частных предприятиях, которые получают средства из федерального бюджета.