Трудоустройство
Оговорка об ограничении ответственности: Эти материалы основаны на требованиях законодательства, применимого в момент создания и написания этих публикаций. Мы стараемся обновлять наши материалы, однако в действующие законы постоянно вносятся изменения и дополнения. Если вы хотите убедиться в том, что положения закона не изменились, свяжитесь с нами или с другим источником предоставления правовой информации.
Шаблон письма-запроса разумных приспособлений во время пандемии COVID-19
В соответствии с Законом о защите прав граждан с ограниченными возможностями (Americans with Disabilities Act, ADA) у вас есть право на разумные приспособления на рабочем месте. К таким разумным приспособлениям относятся в том числе разумные приспособления, которые необходимы вам во время пандемии COVID-19 для сохранения здоровья и поддержания работоспособности. Вы можете использовать данный шаблон письма, чтобы отправить работодателю или по адресу потенциального рабочего места запрос разумных приспособлений, которые необходимы вам в процессе приема на работу или для выполнения работы.
Американский центр по трудоустройству штата Калифорния (AJCC, America’s Job Center of California)
Что такое Американский центр по трудоустройству штата Калифорния?
Американский центр по трудоустройству штата Калифорния (бывший Единый центр профориентации (One-Stop Career Center)) был учрежден Законом об инвестициях в трудовые ресурсы (WIA, Workforce Investment Act). Американский центр по трудоустройству штата Калифорния (AJCC, America’s Job Center of California) предлагает целый ряд мероприятий для развития рабочей силы в рамках местных организаций и организаций в масштабе штата. Этими центрами управляет Совет штата по вопросам инвестиций в трудовые ресурсы (WIB, Workforce Investment Board), в состав которого входят представители коммерческих предприятий, профсоюзов, учебных заведений, и общественных организаций.
Информационный листок в связи с дискриминацией по инвалидности: сотрудники местных органов власти и правительства штата
Сотрудники местных органов власти и правительства штата
Сотрудники местных органов власти и правительства штата защищены от дискриминации по инвалидности согласно законам штата и федеральным законам. Согласно разделу I федерального Закона об американцах-инвалидах (Americans with Disabilities Act, ADA) дискриминация в сфере занятости на основании наличия инвалидности запрещена. Раздел II ADA запрещает дискриминацию по инвалидности со стороны органов местного управления и правительства штата. Статья 504 Закона о реабилитации инвалидов (Rehabilitation Act) также запрещает дискриминацию по отношению к государственным учреждениям, которые получают средства из федерального бюджета.
Информационный листок в связи с дискриминацией по инвалидности: сотрудники федерального правительства
Согласно разделу 504 Закона о реабилитации инвалидов 1973 г. дискриминация в сфере занятости на основании наличия инвалидности со стороны органов федерального правительства запрещена. Дискриминация включает неравное обращение, преследование и притеснение сотрудников и соискателей с инвалидностью, а также неосуществление обоснованных изменений («обоснованных приспособлений») в процессе работы, политиках или условиях рабочего места работодателя с целью приспособить такое рабочее место под нужды сотрудника или соискателя с инвалидностью.
Молодежь переходного возраста и социальное обеспечение — пересмотр при исполнении 18 лет
ВОПРОС: Я слышал(-а), что многие люди теряют льготы по программам SSI и Medicaid при исполнении 18 лет. Это правда?
Что ж, верно, что некоторые люди, которые до совершеннолетия соответствовали критериям участия в программе SSI, по достижении совершеннолетия не могут принимать участие в программе SSI. Это связано с тем, что в программе SSI используется два различных определения инвалидности — одно для детей и другое для взрослых (старше 18 лет).