Информационный листок в связи с дискриминацией по инвалидности: сотрудники федерального правительства

Закон требует, чтобы федеральные работодатели учитывали вашу инвалидность. Этот паб дает вам образец письма, чтобы попросить его. Там есть образец письма для вашего врача. В нем рассказывается, что делать, если ваш федеральный работодатель не предоставит вам приспособление в связи с вашей инвалидностью, чтобы вы могли выполнять свою работу.

Распечатать эту публикацию

Отказ от ответственности: Эта публикация представляет собой только юридическую информацию и не является юридической консультацией по поводу вашей индивидуальной ситуации. Он актуален на дату публикации. Мы стараемся регулярно обновлять наши материалы. Однако законы регулярно меняются. Если вы хотите убедиться, что закон не изменился, обратитесь в DRC или в другое юридическое бюро.

Дискриминация по инвалидности

Согласно разделу 504 Закона о реабилитации инвалидов 1973 г. дискриминация в сфере занятости на основании наличия инвалидности со стороны органов федерального правительства запрещена. Дискриминация включает неравное обращение, преследование и притеснение сотрудников и соискателей с инвалидностью, а также неосуществление обоснованных изменений («обоснованных приспособлений») в процессе работы, политиках или условиях рабочего места работодателя с целью приспособить такое рабочее место под нужды сотрудника или соискателя с инвалидностью. Обоснованность приспособления или изменения зависит от конкретной ситуации и вида работы. Обоснованные приспособления и изменения не должны приводить к чрезмерным трудностям (значительным затруднениям или существенным расходам) для работодателя. Ниже приведены образец письма-запроса обоснованных приспособлений и образец письма-обоснования от лечащего врача.

Также далее указан ряд ресурсов, из которых вы можете получить дополнительную информацию о дискриминации по инвалидности и обоснованных приспособлениях в сфере занятости:

Веб-сайт Комиссии США по обеспечению равных возможностей в сфере занятости (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC): http://www.eeoc.gov/laws/types/disability.cfm
Веб-сайт Сети приспособлений на рабочем месте (Job Accommodations Network), где приведена информация об обоснованных приспособлениях на рабочем месте: http://askjan.org
Веб-сайт программы юридической помощи на рабочем месте (Legal Aid at Work), на котором приведена информация о том, где получить юридическую помощь и как осуществляется юридическое представительство: https://legalaidatwork.org/

Самостоятельная защита прав

Если вы полагаете, что вы подверглись дискриминации, вы можете подать административную жалобу («обвинение») в местное отделение EEOC. Вы должны подать административную жалобу и получить «право на подачу иска» от EEOC перед тем, как подавать иск в связи с дискриминацией по инвалидности в федеральный суд.

Как сотрудник федерального правительства вы должны связаться с советником Комиссии по обеспечению равных возможностей (EOC) того учреждения, где вы работаете, в течение 45 дней с момента, когда имел место случай дискриминации. Советник EEO предложит вам принять участие в программе консультирования EEO либо в программе альтернативного урегулирования споров. Если ваш вопрос не был урегулирован в рамках какой-либо из этих программ, то в течение 15 дней вам необходимо подать официальную жалобу через отделение EEO. С более подробной информацией об этом процессе вы можете ознакомиться на сайте: https://www.eeoc.gov/federal/fed_employees/complaint_overview.cfm

Судебное разбирательство

Нарушения вышеуказанного законодательства могут также быть рассмотрены посредством подачи частного иска. Обращаем ваше внимание на то, что согласно положениям о сроке давности время подачи иска ограничено и вы можете проиграть дело только потому, что эти сроки не были соблюдены. Если вы хотите подать иск, вам следует как можно скорее проконсультироваться на эту тему с юристом.

Образец письма-запроса обоснованных приспособлений

[Дата]

Уважаемый(-ая) [________]!

Прошу предоставить обоснованное приспособление [приспособления] в связи с моей инвалидностью. Я [являюсь сотрудником / соискателем на рабочее место] в [название учреждения]. В связи с моей инвалидностью мне необходимы следующие приспособления: [перечень приспособлений]. Мой [врач общей практики / психиатр / психолог / терапевт / социальный работник / терапевт по реабилитации / другое лицо (укажите, какое)] определил, что мне необходимы эти приспособления/изменения в связи с моей инвалидностью. Прошу ознакомиться с прилагаемым письмом от [имя врача или другого профессионального сотрудника].

Федеральное законодательство и законодательство штата обязывают работодателей предоставлять сотрудникам и соискателям с инвалидностью необходимые им приспособления. Пожалуйста, ответьте на этот запрос до [укажите дату]. Если у вас возникнут какие-либо вопросы, свяжитесь со мной по телефону [укажите ваш телефон] и (или) электронной почте [укажите вашу электронную почту]. Спасибо!

С уважением,

[ваше имя]
[ваш адрес]

Образец письма-обоснования

[Дата]

Уважаемый(-ая) [_______]!

Я являюсь [врачом общей практики / психиатром / психологом / терапевтом / социальным работником / терапевтом по реабилитации] следующего лица: [укажите имя] — и знаком(-а) с состоянием его/её здоровья. У [указанного лица] имеется инвалидность и связанные с ней определённые функциональные ограничения. Эти ограничения включают [перечислите функциональные ограничения, для которых необходимы соответствующие приспособления].

[Запрошенное приспособление] необходимо для [укажите имя], чтобы [указанное лицо могло работать / подать заявку на трудоустройство] у [укажите работодателя]. [Опишите, как запрошенное приспособление поможет обеспечить или будет обеспечивать работу указанного лица].

Благодарю вас за предоставление обоснованного приспособления для [укажите имя].

С уважением,
[имя и должность]