نشرة الحقائق الخاصة بالتمييز القائم على الإعاقة: موظفو الحكومة الفيدرالية

Publications
#F116.14

تحظر المادة 504 من قانون إعادة التأهيل لعام 1973 أن تتبع الحكومة الفيدرالية التمييز القائم على الإعاقة في التوظيف. يشمل التمييز عدم المساواة في المعاملة، والانتقام من الموظفين والمتقدمين للوظائف من ذوي الإعاقة ومضايقتهم، فضلًا عن عدم توفير تعديلات معقولة ("تسهيلات معقولة") لممارسات أو سياسات أو ظروف أماكن العمل الخاصة بأصحاب العمل من أجل استيعاب إعاقة الموظف أو المتقدم للوظيفة. يعتمد تحديد ما إذا كانت التسهيلات أو التعديلات معقولة على الحالة المحددة ونوع الوظيفة المعنية. ولن تتسبب هذه التسهيلات والتعديلات المعقولة في فرض أي عبء لا مبرر له (صعوبات أو نفقات كبيرة) على صاحب العمل. يمكنك الاطلاع على نموذج للخطاب الخاص بطلب الحصول على تسهيلات معقولة ونموذج لخطاب الدعم من أحد الأخصائيين المعالجين أدناه.

 

انقر أدناه للحصول على نسخة كاملة قابلة للتنزيل