Երբ դուք ստանում եք Հաշմանդամության սոցիալական ապահովագրություն (SSDI, Social Security Disability Insurance), դուք ունեք բազմաթիվ աշխատանքային խթաններ, որոնք կաջակցեն ձեր աշխատանքային ջանքերին և կապահովեն, որ դուք ժամանակից շուտ չեք կորցնի ձեր նպաստները:

Որո՞նք են SSDI-ի նպաստները:

SSDI նպաստները նախատեսված են բավարար որակավորված աշխատանքային ստաժ ունեցող անձանց համար, ովքեր համապատասխանում են Սոցիալական ապահովագրության վարչության (SSA, Social Security Administration) հաշմանդամության կամ կուրության սահմանմանը: SSDI աշխատանքային խթանները կարող են կիրառվել ձեզ համար, եթե դուք ստանում եք Վերնագիր II-ի հետևյալ նպաստներից որևէ մեկը.

• SSDI
• Մանկության հաշմանդամության նպաստներ (CDB, Childhood Disability Benefits)
• Հաշմանդամ այրի(ներ)ի նպաստներ (DWB, Disabled Widow(er)’s Benefits)

Ինչպե՞ս են ինձ օգնում SSDI աշխատանքային խթանները:

SSDI նպաստների շրջանակներում աշխատանքային խթանները տրվում են փուլերով: Այս փուլերն ակտիվանում են, երբ ձեր եկամուտը հասնում է որոշակի մակարդակի, և դրանք տեղի են ունենում որոշակի հերթականությամբ։

• SSI հաշմանդամների համար
• SSI կույրերի համար
• SSI մեծ տարիքի անձանց համար

1. Փորձաշրջան (TWP)

Փորձաշրջանը (TWP, Trial Work Period) առաջին հասանելի փուլն է: Երբ ձեր եկամուտը հասնի TWP մակարդակին, դուք կսկսեք օգտագործել ձեր TWP ամիսները։ TWP-ը շարունակվում է մինչև 9 TWP ամիսների կուտակումը 60-ամսյա (5 տարի) շարունակական ժամանակահատվածում։

TWP-ի ընթացքում դուք կստանաք ԱՄԲՈՂՋԱԿԱՆ ամսական SSDI-ի չեկ։ Սա հիանալի միջոց է ձեր աշխատանքային կարողությունները ստուգելու համար։ Աշխատանքային խթանների այլ տեսակներ չեն կիրառվում TWP-ի ընթացքում։ Դուք կարող եք օգտագործել միայն մեկ TWP:

2. Երկարաձգված իրավասության ժամկետ (EPE)

Երկարաձգված իրավասության ժամկետը (EPE, Extended Period of Eligibility) 3 տարվա ժամանակահատված է, որը սկսվում է ձեր TWP-ի ավարտից հետո մեկ ամսվա ընթացքում։ Երբ ձեր հաշվարկելի եկամուտը գերազանցում է էական եկամտաբեր գործունեությունը (SGA, Substantial Gainful Activity), դուք իրավունք չունեք ստանալ SSDI չեկ։ Երբ եկամուտը SGA-ից ցածր է, դուք իրավունք ունեք ստանալ SSDI չեկ։

2025 թվականին SGA-ը կազմում էր $1620

SGA-ն ամսական եկամտի մակարդակ է, որը որոշում է SSA-ը: Այս մակարդակը սովորաբար փոխվում է ամեն տարի։ Կարևոր է իմանալ, որ SGA-ը սահմանաչափ չէ։ SSDI ծրագիրն ունի աշխատանքային խթաններ, որոնք թույլ են տալիս SSA-ին նվազեցնել ձեր հաշվարկվող վաստակած եկամուտը: Սա նշանակում է, որ դուք կարող եք վաստակել SGA-ից բարձր և միևնույն ժամանակ ստանալ ձեր SSDI-ն։

Արտոնյալ ժամկետ

TWP-ից հետո, առաջին 3 ամիսների ընթացքում, երբ ձեր հաշվարկելի եկամուտը գերազանցում է SGA-ը, դուք դեռ կարող եք ստանալ ձեր SSDI չեկը։ Սա կոչվում է արտոնյալ ժամկետ։

3. Արագացված վերականգնում (EXR, Expedited Reinstatement)

EXR-ը 5-ամյա ժամանակահատված է այն բանից հետո, երբ ձեր SSI-ն դադարեցվում է աշխատանքի և վաստակի պատճառով: Այս ընթացքում, եթե ձեր հաշմանդամության պատճառով անհրաժեշտ լինի դադարեցնել կամ կրճատել SGA-ից ցածր աշխատանքը, կարող եք վերականգնել ձեր Վերնագիր II-ի նպաստները՝ առանց կրկին դիմելու անհրաժեշտության։

Ո՞րն է վերջնական եզրակացությունը։

SSDI-ի աշխատանքային խթանները թույլ են տալիս ձեզ փորձել աշխատել երկար ժամանակ և միևնույն ժամանակ ստանալ ձեր SSDI-ի ամբողջական չեկը։ Դրանք նաև թույլ են տալիս ձեզ մնալ SSDI-ի իրավասու, նույնիսկ եթե ձեր հաշվարկելի եկամուտները գերազանցում են SGA-ը։ Սա նշանակում է, որ եթե ստիպված լինեք դադարեցնել կամ կրճատել ձեր աշխատանքային ջանքերը, ձեր SSDI-ը հասանելի կլինի ձեզ համար։

Այս տեղեկատվության հետ կապված օգնության կարիք ունե՞ք:

WIPA DRC-ի ընդունարանի հեռախոսահամարն է՝ 888-768-7058

Ticket to Work թեժ գիծ՝ 866-968-7842

Այս տեղեկագիրը ֆինանսավորվում է Սոցիալական ապահովության վարչության համագործակցության համաձայնագրի շրջանակներում: Չնայած Սոցիալական ապահովութան վարչությունը ստուգել է այս փաստաթղթի ճշգրտությունը, այն Սոցիալական ապահովության վարչության պաշտոնական հաղորդագրություն չէ: Այս տեղեկագիրը հրապարակվում է ԱՄՆ հարկատուների հաշվին։