صحيفة الحقائق الخاصة بالأهلية لقسم خدمات التأهيل

Publications
#F066.14

صحيفة الحقائق الخاصة بالأهلية لقسم خدمات التأهيل

تخبرك هذه الحانة بكيفية الحصول على الخدمات من قسم إعادة التأهيل (DOR). DOR لديها خدمات لمساعدتك على العمل. تخبرك هذه الحانة كيف تقرر DOR ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على الخدمات. يخبرك بكيفية الحصول على المساعدة إذا كانت لديك مشكلة في الحصول على الخدمات من DOR.

من الذي يحدد الأهلية لخدمات التأهيل المهني من قسم التأهيل؟

يعتبر قسم التأهيل (DOR) هو وكيل الولاية المعيّن من قبل إدارة خدمة التأهيل (RSA) لإقرار ما إذا كان أحد الأفراد مستحقًا لتلقي خدمات التأهيل المهني (VR) في كاليفورنيا. 

كيف أتقدّم بطلب؟

  1. خطأ! مرجع الارتباط التشعبي غير صالح. عبر الإنترنت عن طريق موقع الويب الخاص بقسم التأهيل بكاليفورنيا www.dor.ca.gov؛
  2. إرسال نموذج التقديم المرفق بالبريد إلى قسم التأهيل (DOR) المحلي لديك
  3. الاتصال بقسم التأهيل (DOR) المحلي لديك وطلب إرسال نموذج التقديم بالبريد إليك.
  4. زيارة قسم التأهيل (DOR) المحلي لديك شخصيًا واستكمال نموذج تقديم شخصيًا؛
  5. أو تقديم المعلومات المطلوبة لبدء عملية التقييم بتنسيق آخر معقول.

ينبغي أن تتضمّن المعلومات الأخرى طلبًا بالخدمات من قسم التأهيل (DOR) الذي قمتَ فيه بتوفير المعلومات الضرورية لبدء تقييم لإقرار أهليتك وتأثير إعاقتك وسنبغي أن تكون متاحًا لاستكمال عملية التقييم. المادة 34 من قانون اللوائح الفيدرالية (C.F.R.) 361.41(ب)(2)؛ المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) § 7141(ب)(1)(ج).

نوصيك بتقديم نموذج تقديم موقَّع ومؤرَّخ لخدمات التأهيل المهني والاحتفاظ بنسخة لسجلاتك.  إذا كنتَ ترسل نموذج التقديم الخاص بك بالبريد، فيمكنك إرساله بالبريد المسجّل لكي يمكنك التأكد من استلامه.  إذا قمتَ بتسليم نموذج التقديم الخاص بك إلى أحد مكاتب قسم التأهيل (DOR) المحلية، فيمكنك طلب إيصال أو ختم يؤكد تاريخ استلامه.  إذا قمتَ بالتقديم عبر الإنترنت، فلن تكون قادرًا على توقيع نموذج التقديم في تاريخ تقديمه.

من يكون مؤهلاً لخدمات التأهيل المهني (VR)؟

لكي تكون مؤهلاً لتلقي خدمات التأهيل المهني (VR)، ينبغي عليك تلبية معايير الأهلية في § 102(أ)(1) من قانون التأهيل لعام 1973 (أيضًا راجع، المادة 29 من قانون الولايات المتحدة (U.S.C.) §722(أ)(1) والمادة 34 من قانون اللوائح الفيدرالية (C.F.R.) § 361.42(أ) والمادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) § 7062(أ)).

ينبغي أن يكون إقرار قسم التأهيل (DOR) لأهلية أحد المتقدّمين لخدمات التأهيل المهني (VR) قائمًا فقط على المتطلبات الآتية:

  1. إقرار من فرد مؤهّل، والذي لا حاجةأ إلى أن يكون من موظفي القسم، بأنّ مقدّم الطلب يعاني من اعتلال جسماني أو عقلي؛
  2. إقرار من فرد مؤهّل، والذي لا حاجةأ إلى أن يكون من موظفي القسم، بأنّ الاعتلال الجسماني أو العقلي يشكّل أو يتسبب في عائق كبير أمام توظيف مقدّم الطلب؛
  3. إقرار من قبل مستشار تأهيل بأنّ مقدّم الطلب يحتاج إلى خدمات التأهيل المهني (VR) لتأمين، أو استعادة، أو الإبقاء على، أو التحضير لتوظيف متّسق مع القوى الفريدة لمقدّم الطلب، وموارده، وأولوياته، ومخاوفه، وقدراته، وإمكانياته، واختياره المستنير؛
  4. افتراض بأنّ مقدّم الطلب يمكنه الاستفادة من توفير خدمات التأهيل المهني (VR) فيما يخصّ نتيجة توظيف في إطار متكامل.

المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) § 7062(أ).

ما الاعتلال الجسماني أو العقلي؟

"الاعتلال الجسماني أو العقلي" يعني أي خلل في وظائف الجسم، أو حالة، أو تشوّه تجميلي، أو فقدان تشريحي يؤثر في واحد أو أكثر من أجهزة الجسم الآتية:  الجهاز العصبي، والجهاز العضلي الهيكلي، والأعضاء الحسية الخاصة، والجهاز التنفسي (بما يشمل أعضاء الكلام)، والجهاز القلبي الوعائي، والجهاز التناسلي، والجهاز الهضمي، والجهاز التناسلي البولي، والجهاز الدموي والليمفاوي، والجلد، وجهاز الغدد الصمّاء؛ أو خلل عقلي أو نفسي مثل التخلف العقلي، ومتلازمة المخ العضوية، والمرض العاطفي أو العقلي، والإعاقات التعليمية الخاصة. المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R) § 7021.

هل يمكن أن يطلب مني قسم التأهيل (DOR) المشاركة في تقييمات لإقرار أهليتي للخدمات؟

لأجل إقرار الأهلية لخدمات التأهيل المهني (VR)، ينبغي على قسم التأهيل (DOR) مباشرة تقييم في الإطار الأكثر تكاملاً قدر الإمكان، متّسقًا مع احتياجات الفرد والاختيار المستنير. المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R) § 7062. يجب أن يتضمّن التقييم مراجعةً وتقييمًا للبيانات الموجودة، مشتملاً على ملاحظات مستشارك والتي تشمل، ولكن ليس على سبيل الحصر، رصدًا لاعتلال مرئي والسّجلات الطبية والسّجلات التعليمية والمعلومات المقدّمة منك أو من أسرتك والإقرارات المعدّة من مسؤولين من وكالات أخرى. المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R) § 7062 (ز)(1)(أ).  يمكن لقسم التأهيل (DOR) أن يطلب منك المشاركة في تقييم رسمي لإقرار أهليتك للخدمات والاحتياجات المهنية، وذلك فقط للحدّ الذي لا تصف فيه البيانات الموجودة مستوى أدائك الوظيفي الحالي أو إذا كانت غير متاحة، أو غير كافية، أو غير مناسبة لإجراء إقرار أهلية. المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) § 7062(ز)(1)(ب).

قد تتضمن هذه التقييمات، ولكن ليس على سبيل الحصر، الآتي:

  • الشخصية، والاهتمامات، ومهارات العلاقات الشخصية، والذكاء والقدرات الوظيفية ذات الصلة، والإنجازات التعليمية، وخبرة العمل، والاستعدادات المهنية، والتعديلات الشخصية والاجتماعية، وفرص التوظيف. . . ، والعوامل الطبية، والعقلية، والنفسية، والعوامل الأخرى وثيقة الصلة المهنية، والتعليمية، والثقافية، والاجتماعية، والترفيهية، والبيئية، التي تؤثر في احتياجات التوظيف والتأهيل. . .

المادة 29 من قانون الولايات المتحدة (U.S.C.) § 705(2)(ب)(ثالثًا).

ماذا لو كنتُ في حاجةأ إلى أماكن إقامة أو خدمات لأجل المشاركة في تقييم؟

ينبغي على قسم التأهيل (DOR) مباشرة تقييم في الإطار الأكثر تكاملاً قدر الإمكان، المتّسق مع احتياجاتك واختيارك المستنير. المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R) § 7062.  ينبغي أن يشتمل التقييم على وسائل دعم مناسبة يوفّرها القسم، تتضمّن أجهزة وخدمات تقنية مساعدة وخدمات مساعدة شخصية للتأقلم مع احتياجات التأهيل لديك. المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) §§ 7014(ج) و7029.1(ب)(4).

بالإضافة إلى ذلك، لك الحق في أماكن إقامة معقولة على مدار عملية التأهيل المهني (VR).  وفق المادة ثانيًا من قانون الأمريكيين ذوي الإعاقات (ADA) والبند 504 من قانون التأهيل لعام 1973، يكون مطلوبًا من الكيانات العامة أو من أي متلقٍّ لمساعدة مالية فيدرالية، مثل قسم التأهيل (DOR)، إجراء تعديلات معقولة في السياسات والممارسات والإجراءات الضرورية للسماح لمقدّمي الطلبات والعملاء ذوي الإعاقات بالوصول إلى خدمات قسم التأهيل (DOR). 

إذا كنتَ تطلب خدماتٍ خاصة بعمليات تقييم و/أو أماكن إقامة من قسم التأهيل (DOR)، فنقترح عليك إعداد طلبك كتابةً والاحتفاظ بنسخة لسجلاتك.

ما الدليل "الواضح والمقنع"؟

الدليل الواضح والمقنع هو المعيار القانوني الذي ينبغي على قسم التأهيل (DOR) إثباته لإقرار أنّ فردًا غير قادر على الاستفادة من خدمات التأهيل المهني (VR). المادة 29 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) § 722(أ)(3)(ثانيًا).

من أجل أن يقرّر قسم التأهيل (DOR) أنّ فردًا غير قادر على الاستفادة من خدمات التأهيل المهني (VR) فيما يخص نتيجة توظيف في إطار متكامل، ينبغي على قسم التأهيل (DOR) أن يكون قد قام بمباشرة ودعم عمليات تقييم للتوظيف، من مقدّمي الخدمة الذين قد استخلصوا أنّهم سيكونون غير قادرين على تلبية احتياجات الفرد بسبب شدّة إعاقة الفرد وتقييم وظيفي لأنشطة تطوير المهارات، إذا كان مناسبًا، مع أي وسائل دعم ضرورية (بما يشمل التقنية المساعدة)، في أُطُر الحياة الحقيقية. المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R) § 7004.6.

ما تجربة خبرة العمل (TWE)؟

تجربة خبرة العمل هي تقييم يتضمّن التوظيف المدعوم، والتدريب أثناء العمل، والخبرات الأخرى باستخدام أُطُر العمل الواقعية لأجل "استكشاف قدرات الأفراد، وإمكانياتهم، وقدرتهم على التنفيذ في موقف عمل." المادة 34 من قانون اللوائح الفيدرالية (C.F.R.) 361.42(هـ)(1) و (2)(ثانيًا)؛ المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) § 7029.1(أ) و (ب)).  ينبغي على قسم التأهيل (DOR) مباشرة تقييم لتجربة خبرة العمل (TWE) بفترة كافية من الوقت بتزويد مقدّم الطلب بتقييمات تحديد وظيفة متنوعة وفقًا لخطة مكتوبة تتضمّن وسائل دعم مناسبة أثناء تجربة خبرة العمل (TWE)، بما يشمل وسائل الدعم أثناء العمل والتقنية المساعدة وأماكن الإقامة الضرورية قبل أن يتمكّن قسم التأهيل (DOR) من أن يقرّر أنّه يتعذّر على فرد الاستفادة من خدمات التأهيل المهني (VR) بسبب شدّة إعاقته/إعاقتها. المادة 34 من قانون اللوائح الفيدرالية (C.F.R.) 361.42(هـ)(2)؛ المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) § 7029.1(ب).

قد لا يستند قسم التأهيل (DOR) في قراره إلى أنّ فردًا غير قادر على الاستفادة من خدمات التأهيل المهني (VR) على تقييم لتجربة خبرة العمل (TWE) لا غير أو إلى أي تقييم آخر. المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) § 7004.6(ب).

هل عليّ المشاركة في تقييم لتجربة خبرة العمل (TWE)؟

إذا رفضتَ المشاركة في تقييم لتجربة خبرة العمل (TWE) أو كنتَ غير متاح لاستكماله هو أو تقييمات أخرى تكون مطلوبةً لأجل إقرار أهليتك، فيمكن لقسم التأهيل (DOR) إغلاق قضيتك من دون إقرار أهلية. المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) § 7179.  إذا اخترتَ الاستئناف ضد إغلاق قسم التأهيل (DOR) لقضيتك، فسيحتاج قسم التأهيل (DOR) فقط إلى إظهار رُجحان دليل بأنّك رفضتَ المشاركة، والذي يكون معيار إثبات أقل قوة من الدليل الواضح والمقنع. 

من يكون مفترضًا أنه مؤهل؟

  • SSDI/SSI - من المفترَض أن يكون المستفيدون من الضمان الاجتماعي للتأمين ضد العجز (SSDI) والدخل التأميني الإضافي (SSI) مؤهلين لتلقّي خدمات التأهيل المهني (VR). المادة 29 من قانون الولايات المتحدة (U.S.C.) § 722(أ)(3)(أولاً)-(ثانيًا)؛ المادة 34 من قانون اللوائح الفيدرالية (C.F.R.) § 361.42(أ)(3)(أولاً)(أ)-(ب)؛ المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) § 7062(د).
  • طلاب التعليم الخاص - قد يستخدم قسم التأهيل (DOR) إقرارات مسؤولي التعليم فيما يتعلّق بما إذا كان فرد يستوفي تعريف "فرد ذي إعاقة" ويجب عليهم التنسيق مع وكالات التعليم لتسهيل انتقال الطلاب ذوي الإعاقات من التعليم الخاص إلى خدمات التأهيل المهني (VR). المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) §§ 7028.6 و 7062(ز)(أ)(1)(أ)(5-3).

ملاحظة:  قد يتم اكتشاف أنّ هؤلاء الأفراد غير مؤهلين إذا أقرّ قسم التأهيل (DOR) أنه يتعذّر على الفرد الاستفادة من خدمات التأهيل المهني (VR) بسبب شدّة إعاقته/إعاقتها.  مرةً أخرى، سيكون على قسم التأهيل (DOR) تقديم دليل واضح ومقنع لاتخاذ قرار كهذا، والذي يعدّ معيارًا عاليًا جدًا لكي يتم استيفاؤه.

هل توجد عوامل قد لا يضعها قسم التأهيل (DOR) في الاعتبار في إقرار ما إذا كنتُ مؤهلاً؟

نعم.  يحظر على قسم التأهيل (DOR) وضع ما يلي في الاعتبار عند تقرير الأهلية لخدمات التأهيل المهني (VR):

  • مدة الإقامة في ولاية كاليفورنيا؛
  • نوع الإعاقة؛
  • العمر؛
  • الجنس؛
  • العرق؛
  • اللون؛
  • المنشأ الوطني؛
  • نوع نتيجة التوظيف المتوقَّعة؛
  • مصدر الإحالة لخدمات التأهيل المهني (VR)؛
  • الاحتياجات الخاصة للخدمة أو التكلفة المنتظرة للخدمات؛
  • مستوى الدخل لمقدّم الطلب أو أسرة مقدّم الطلب.

المادة 34 من قانون اللوائح الفيدرالية (C.F.R.) § 361.42(ج)؛ المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) § 7060(ج).

متى سأعرف ما إذا كنتُ مؤهلاً لخدمات التأهيل المهني (VR)؟

سيعدّ قسم التأهيل (DOR) قرارًا فيما يتعلّق بالأهلية خلال مدة زمنية معقولة، لا تتجاوز 60 يومًا، بعد تلقّي نموذج التقدّم للخدمات.  قد يتم تمديد هذا الإطار الزمني لأجل مباشرة تقييم لتجربة خبرة العمل (TWE) أو بسبب "الظروف الاستثنائية وغير المتوقَّعة الخارجة عن السيطرة" لقسم التأهيل (DOR).  في هذه الحالة الفريدة، سيوافق قسم التأهيل (DOR) والفرد على تمديد زمني خاص. المادة 29 من قانون الولايات المتحدة (U.S.C.) § 722(أ)(6)؛ المادة 34 من قانون اللوائح الفيدرالية (C.F.R.) § 361.41(ب)(1)؛ المادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) § 7060(أ).

ماذا لو وُجِدَ أنّي غير مؤهّل؟

إذا وُجِد أنك غير مؤهّل لخدمات التأهيل المهني (VR) فينبغي على قسم التأهيل (DOR):

  1. اتّخاذ قراره فقط بعد الاجتماع معك أنت و/أو ممثّلك؛
  2. إخطارك كتابةً، أو بأنماط تواصل أخرى مفضّلة ومناسبة، بسبب إقرارهم، وبحقّك في السعي إلى تصحيح يتضمّن إجراءات مراجعة إدارية وجلسة استماع، وتزويدك بمعلومات فيما يتعلّق بالخدمات المتاحة على مدار برنامج مساعدة العميل (CAP).
  3. مراجعة نموذج تقدّمك خلال 12 شهرًا وبعد ذلك عند طلبك.

قانون التأهيل § 102(أ)(5) والمادة 9 من قانون كاليفورنيا للوائح التنظيمية (C.C.R.) § 7098.

إذا كانت لديك أسئلة أو مشكلات فيما يتعلّق بالأهلية، فيمكنك الاتصال ببرنامج مساعدة العميل (CAP) في Disability Rights California على الرقم 1-800-776-5746.

 

تنصل: هذا المنشور هو معلومات قانونية فقط وليس نصيحة قانونية حول وضعك الفردي. إنه الحالي اعتبارًا من تاريخ النشر. نحاول تحديث موادنا بانتظام. ومع ذلك ، فإن القوانين تتغير بانتظام. إذا كنت تريد التأكد من عدم تغيير القانون ، فاتصل بـ DRC أو مكتب قانوني آخر.

 

 

Click links below for a downloadable version.