미국의 캘리포니아 고용센터 (AJCC, America’s Job Center of California)

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#5521.03

미국의 캘리포니아 고용센터 (AJCC, America’s Job Center of California)

AJCC(구 원-스톱 커리어 센터)는 인력 투자법 (WIA, Workforce Investment Act)에 의해 설립되었습니다. AJCC는 주 전체 및 지역 조직을 통해 광범위한 인력 개발 활동을 제공합니다. 이 센터는 기업, 노동 단체, 교육 기관 및 지역 사회 단체의 대표로 구성된 주 노동 인력위원회 (WIB, Workforce Investment Board)에서 관리합니다.

미국의 캘리포니아 고용센터는 무엇입니까?

AJCC(구 원-스톱 커리어 센터)는 인력 투자법 (WIA, Workforce Investment Act)에 의해 설립되었습니다. AJCC는 주 전체 및 지역 조직을 통해 광범위한 인력 개발 활동을 제공합니다. 이 센터는 기업, 노동 단체, 교육 기관 및 지역 사회 단체의 대표로 구성된 주 노동 인력위원회 (WIB, Workforce Investment Board)에서 관리합니다.

WIB는 주지사에 의해 임명되고 주지사가 주 전체 계획을 수립하고AJCC 운영을 위한 적절한 정책을 수립하도록 조력합니다. 캘리포니아 주에 있는 AJCC에 대한 일차적 책임은고용 개발부 (EDD, Employment Development Department)에서 갖습니다.

AJCC의 목적은 무엇입니까?

AJCC 활동의 목적은 센터 참가자의 고용, 직업 유지, 수입 및 직업 기술의 향상을 촉진하는 것입니다. AJCC 활동은 근로자의 질을 향상시키고 복지 및 기타 공공 혜택에 대한 의존도를 줄이고 국가의 노동 생산성을 향상 시키도록 설계되었습니다.

AJCC서비스 를받을 자격이되는 사람은 누구입니까?

WIA의 타이틀 I은 청소년, 성인 및 정리 해고된 근로자를 위한 AJCC 서비스를 승인합니다. 여기에는 장애인 및 비장애인이 포함됩니다.

  1. 청소년 - 적격 청소년은 14 세에서 21 세 사이의 저소득층이어야하며 취업에 대한 6 가지 특정 장벽 중 최소한 하나를 충족시켜야합니다.
  2. 성인 - 대상 성인은 만 18 세 이상이어야 합니다.
  3. 정리 해고된 근로자 – 정리 해고된 근로자 중 적격인 개인들은 직업에서 해고되어 이전 직장으로 복귀하지 않을 가능성이 있는 개인들입니다.

실직한 주부 및 자영업자도 AJCC 서비스를 받을 수 있습니다.

성인 및 해고된 근로자를 위한 서비스는 캘리포니아 주 전역의 지역별 AJCC 를 통해 제공됩니다. AJCC의 1 년 연중 청소년 프로그램은 기본적인 기술 역량 확보, 학업 및 직업 훈련 강화를 강조하고 고용 시장 및 고용에 대한 노출을 제공합니다. 이 프로그램은 학교 밖 청소년들에 대한 서비스를 강조합니다.

AJCC 서비스

AJCC는 지역 사회 고객의 필요를 충족시키기 위해 가장 적절하고 효과적인 서비스를 제공하기 위해 다양한 전략을 사용합니다.

  • 핵심 서비스 이용이 가능합니다. 여기에는 노동 시장 정보, 기술 수준의 초기 평가와 구직 및 직업 배치 지원이 포함될 수 있습니다.
  • 집중 서비스는 적어도 하나의 핵심 서비스를 완료했지만 취업을 할 수 없었던 실업자 또는 개인 자급 자족으로 인도할 고용을 얻거나 유지하기 위해 추가 서비스가 필요한 취업자에게 자격이 제공됩니다.
  • 훈련 서비스는 집중 서비스 요구 사항을 충족하고 취업을 하거나 유지할 수 없는 개인에게 자격이 제공됩니다. 개별 훈련 계정 (ITA, Individual Training Accounts)은 개인이 선택한 훈련 프로그램에 따라 훈련을 위한 재정을 마련하기 위해 마련되었습니다.

AJCC에 대한 더 자세한 정보는 고용 개발부 EDD웹 사이트 (www.edd.ca.gov)를 참조하십시오. ‘가까운 캘리포니아의 미국 직업 센터 찾기’ 포털 사이트에 우편 번호를 입력하여 지역 AJCC를 찾을 수 있습니다.

Disability Rights California의 (PABSS, Protection and Advocacy for Beneficiaries of Social Security)부서 (800-776-5746)에 연락할 수도 있습니다.

사회보장국(SSA, Social Security Administration)은 다음 출판물의 기술적 정확성만을 검토했습니다. 그러나 이는 SSA 공식 문서로 간주되어서는 안됩니다.

면책조항: 이 간행물은 법적 정보일 뿐 개인 상황에 대한 법적 조언이 아닙니다. 게시된 날짜를 기준으로 합니다. 우리는 정기적으로 자료를 업데이트하려고 노력합니다. 그러나 법률은 정기적으로 변경됩니다. 법이 변경되지 않았는지 확인하려면 DRC 또는 다른 법률 사무소에 문의하십시오.