사회보장 장애보험(SSDI, Social Security Disability Insurance) 또는 기타 Title II 혜택을 받고 있는 경우, 취업을 시도하거나 유지하는 동안 혜택을 너무 빨리 잃지 않도록 돕는 다양한 근로 인센티브 제도를 이용할 수 있습니다.

SSDI 혜택에는 어떤 것이 있습니까?

SSDI 혜택은 사회보장국(SSA, Social Security Administration)의 장애 또는 시각 장애 정의를 충족하고 충분한 근로 경력을 보유한 개인에게 제공됩니다. 다음과 같은 Title II 혜택을 받고 있는 경우 SSDI 근로 인센티브가 적용될 수 있습니다.

• SSDI
• 아동 장애 혜택 (CDB, Childhood Disability Benefits)
• 장애인 배우자/유족 혜택 (DWB, Disabled Widow(er)’s Benefits)

SSDI 근로 인센티브는 어떤 도움을 줍니까?

SSDI 혜택상 근로 인센티브는 단계별로 적용됩니다. 이러한 단계는 소득이 일정 수준에 도달할 때 시작되며, 정해진 순서대로 진행됩니다.

• 장애인 SSI
• 시각 장애인 SSI
• 노인 SSI

1. 체험 근무 기간(TWP)

체험 근무 기간(TWP, Trial Work Period)은 가장 먼저 적용되는 단계입니다. 소득이 TWP 기준에 도달하면 TWP 기간이 시작됩니다. TWP는 5년(60개월) 기간 동안 총 9개월이 누적될 때까지 계속됩니다.

TWP 기간 동안에는 매달 SSDI 전액 을 지급받습니다! 근로 능력을 시험해 볼 수 있는 좋은 기회입니다! TWP 기간 동안에는 다른 근로 인센티브는 적용되지 않습니다. TWP는 평생 한 번만 사용할 수 있습니다.

2. 연장 자격 기간 (EPE)

연장 자격 기간(EPE, Extended Period of Eligibility)은 TWP 종료 다음 달부터 시작되는 3년 기간입니다. 계산 가능한 소득이 실질적 이득 활동(SGA, Substantial Gainful Activity)을 초과하면 SSDI를 받을 수 없습니다. 소득이 SGA 이하인 경우 SSDI를 받을 수 있습니다.

SGA 기준: 2025년 월 $1,620

SGA는 사회보장청이 정하는 월 소득 기준입니다. 이 기준은 일반적으로 매년 변경됩니다. 중요한 점은 SGA가 절대적인 제한 기준이 아니라는 것입니다. SSDI에는 일부 소득을 제외하여 계산할 수 있도록 하는 근로 인센티브가 있습니다. 즉, SGA를 초과하는 소득이 있어도 SSDI를 받을 수 있는 경우가 있습니다!

유예 기간

TWP 이후 처음으로 SGA를 초과한 경우, 최초 3개월 동안은 계속 SSDI를 받을 수 있습니다. 이를 유예 기간(Grace Period)이라고 합니다.

3. 신속 복원 (EXR, Expedited Reinstatement)

EXR은 근로와 소득 증가로 인해 SSDI가 종료된 이후 5년 동안 적용됩니다. 이 기간 동안 장애로 인해 일을 중단하거나 소득이 SGA 이하로 감소할 경우, 재신청 없이 Title II 혜택을 다시 받을 수 있습니다.

정리하면 어떻게 되나요?

SSDI 근로 인센티브는 오랜 기간 동안 일을 시도하면서도 SSDI 전액을 계속 받을 수 있게 해 줍니다. 또한 계산 가능한 소득이 SGA를 초과하더라도 SSDI 자격을 유지할 수 있게 합니다. 즉, 일을 중단하거나 줄여야 하는 상황이 발생해도 SSDI가 안전망 역할을 합니다.

이 정보와 관련해 도움이 필요하십니까?

DRC 근로 인센티브 계획 및 지원(WIPA, Work Incentives Planning and Assistance) 접수 전화번호:888-768-7058

티켓 투 워크 전화 상담 서비스: 866-968-7842

이 자료는 사회보장 협동조합 계약을 통해 자금을 지원받았습니다. 사회보장청에서 이 문서의 정확성을 검토했지만, 이 문서는 사회보장청의 공식적인 문서는 아닙니다. 이 자료는 미국 납세자의 세금으로 제작되었습니다.