مشوقهای کاری بیمه معلولیت تأمین اجتماعی (SSDI)
مشوقهای کاری بیمه معلولیت تأمین اجتماعی (SSDI)
هنگامی که بیمه معلولیت تأمین اجتماعی (SSDI, Social Security Disability Insurance) یا سایر مزایای اصل II (Title II) را دریافت میکنید، مشوقهای کاری زیادی برای حمایت از تلاشهای شغلی خود دارید و اطمینان حاصل میشود که مزایای خود را پیش از موعد از دست نمیدهید.
سلب مسئولیت: این نشریه فقط اطلاعات حقوقی است و مشاوره حقوقی در مورد وضعیت فردی شما نیست. از تاریخ ارسال شده جاری است. ما سعی می کنیم مطالب خود را به طور مرتب به روز کنیم. با این حال، قوانین به طور مرتب در حال تغییر هستند. اگر می خواهید مطمئن شوید که قانون تغییر نکرده است، با DRC یا دفتر قانونی دیگری تماس بگیرید.
هنگامی که بیمه معلولیت تأمین اجتماعی (SSDI, Social Security Disability Insurance) یا سایر مزایای اصل II (Title II) را دریافت میکنید، مشوقهای کاری زیادی برای حمایت از تلاشهای شغلی خود دارید و اطمینان حاصل میشود که مزایای خود را پیش از موعد از دست نمیدهید.
مزایای SSDI چیست؟
مزایای SSDI ویژه افرادی است که سابقه کاری کافی و واجد شرایط را دارند و معیارهای تعریف اداره تأمین اجتماعی (SSA, Social Security Administration) از معلولیت و نابینایی را برآورده میکنند. اگر هر یک از مزایای اصل II را دریافت میکنید، ممکن است مشمول مشوقهای کاری SSDI شوید.
- SSDI
- مزایای معلولیت کودکی (CBD, Childhood Disability Benefits)
- مزایای بیوه ناتوان (DWB, Disabled Widow[er]’s Benefits)
مشوقهای کاری SSDI چگونه به من کمک میکند؟
مشوقهای کاری موضوع SSDI به صورت مرحله به مرحله اعطا میشوند. این مراحل زمانی فعال میشوند که درآمد شما به سطوح خاصی برسد و به ترتیب خاصی نیز رخ دهند.
- SSI-معلولیت
- SSI-نابینایی
- SSI-سالمندی
| دوره کاری آزمایشی (TWP) ← |
دوره تمدید شد صلاحیت (EPE) ← |
احیای سریع (EXR)) |
|---|---|---|
| 9 ماه دریک بازه زمانی 5 ساله شناور | 3 سال | 5 سال |
1. دوره کاری آزمایشی (TWP)
دوره کاری آزمایشی (TWP, Trial Work Period) اولین مرحله است. زمانی که درآمد شما به سطح TWP برسد، استفاده از ماههای TWP خود را شروع میکنید. TWP ادامه مییابد تا 9 ماه TWP در یک بازه زمانی 60 ماهه شناور (5 سال) جمع شود.
طی TWP، یک مستمری کامل ماهنه SSDI دریافت میکنید! چه روش فوقالعادهای بررسی محک زدن توانایی کاری خود! هیچ مشوق کاری دیگری در طول TWP ارائه نمیشود. شما فقط یک TWP برای استفاده دارید.
2. دوره تمدید شد صلاحیت (EPE)
دوره تمدید شد صلاحیت (EPE, Extended Period of Eligibility) یک بازه 3 ساله است که از ماه بعد از پایان TWP شروع میشود. زمانی که درآمد قابلمحاسبهٔ شما از حد فعالیت سودآور قابلتوجه
(SGA, Substantial Gainful Activity) فراتر رود، مستحق دریافت مستمری SSDI نخواهید بود. زمانی که درآمد شما پایینتر از SGA باشد، مستحق دریافت مستمری SSDI خواهید بود.
SGA $1,620 در سال 2025
SGA میزان درآمد ماهانهای است که SSA تعیین میکند. این میزان درآمد هر ساله تغییر میکند. شایان ذکر است که SGA یک محدودیت نیست. برنامه SSDI مشوقهای کاری دارد که به SSA اجازه میدهد میزان کمتری از درآمد شغلی شما محاسبه شود. یعنی ممکن است بتوانید درآمدی بالاتر از SGA داشته باشید و همچنان SSDI را دریافت کنید!
دوره ارفاق
پس از TWP، در 3 ماه اولی که درآمد قابل محاسبه شما بالاتر از SGA باشد، همچنان میتوانید مستمری SSDI را دریافت کنید! به آن دوره ارفاق گفته میشود.
3. احیای سریع (EXR, Expedited Reinstatement)
EXR یک دوره 5 ساله پس از پایان SSDI شما به دلیل کار و درآمد است. طی این مدت، اگر مجبورید به دلیل ناتوانی خود کار را متوقف کنید یا به پایینتر از SGA کاهش دهید، میتوانید بدون الزام به درخواست مجدد، مزایای اصل II را احیا کنید!
خلاصه مطلب چیست؟
مشوقهای کاری SSDI به شما امکان میدهد سعی کنید مدت طولانی کار کنید و همچنان مستمری کامل SSDI خود را دریافت کنید. همچنین به شما امکان میدهند همچنان واجد شرایط SSDI بمانید حتی اگر درآمد قابل محاسبه شما بالاتر از SGA باشد! یعنی اگر مجبورید کار خود را متوقف کنید یا کاهش دهید، همچنان از SSDI برخوردار خواهید بود.
در رابطه با این اطلاعات به کمک نیاز دارید؟
شماره تلفن پذیرش برنامهریزی و کمکرسانی در مورد مشوقهای کاری DRC:
(WIPA, Work Incentives Planning and Assistance) 888-768-7058
خط پشتیبانی :Ticket to Work 866-968-7842
هزینه این برگه اطلاعات از طریق توافقنامه همکاری تأمین اجتماعی تأمین میشود. اگرچه سازمان تأمین اجتماعی صحت این سند را بررسی کرده است، اما اطلاعیه رسمی تأمین اجتماعی نیست. ما این برگه اطلاعات را با هزینه مالیات دهندگان ایالات متحده منتشر میکنیم.