Intento infructuoso de trabajo (UWA)
Intento infructuoso de trabajo (UWA)
En algunos casos, un beneficiario puede intentar reincorporarse al trabajo, pero solo lo logra por un corto tiempo. Un intento fallido de trabajo (UWA) es un intento de realizar un trabajo sustancial que se suspende o se reduce a un nivel inferior al de una actividad sustancial y lucrativa (SGA) después de 6 meses o menos debido a la discapacidad del beneficiario o a la eliminación de sus condiciones especiales.
Importante:
Sabemos que puede ser útil imprimir nuestros recursos, pero los actualizamos regularmente. Por esa razón, por favor usa la versión en línea para obtener la información más actualizada.
Este documento fue impreso el:
Accede a la versión en línea usando este enlace:
Descargo de responsabilidad: Esta publicación es solo información legal y no es un consejo legal sobre su situación individual. Está vigente a la fecha de publicación. Tratamos de actualizar nuestros materiales regularmente. Sin embargo, las leyes cambian regularmente. Si desea asegurarse de que la ley no haya cambiado, comuníquese con DRC u otra oficina legal.
¿Qué es?
Hay algunos casos en los que un beneficiario puede intentar volver al trabajo, pero es posible que solo pueda hacerlo durante un breve período. Un intento infructuoso de trabajo (UWA, Unsuccessful Work Attempt) es un esfuerzo por realizar un trabajo sustancial que cesó o se redujo por debajo del nivel de actividad sustancial y lucrativa (SGA, Substantial Gainful Activity) después de 6 meses o menos debido a la discapacidad de un beneficiario o a la eliminación de condiciones especiales.
¿Cómo funciona?
El Seguro Social no desea interrumpir innecesariamente los pagos que recibe un beneficiario si este intenta trabajar al nivel de SGA, solo para descubrir que no puede mantener ese nivel de trabajo en el tiempo. Mientras esté en el período extendido de elegibilidad (EPE, Extended Period of Eligibility), el Seguro Social no contará los devengados durante un UWA. No se puede utilizar un UWA durante el período probatorio de trabajo ni después de que el beneficiario haya utilizado el período de gracia. El trabajo a nivel de SGA que dure más de 6 meses no puede ser un UWA, independientemente de por qué cesó o se redujo por debajo del nivel de SGA.
¿Por qué es importante?
Si los ingresos devengados de la SGA cesan o se reducen como consecuencia de la discapacidad de un beneficiario o de la eliminación de condiciones especiales, este puede seguir recibiendo el pago íntegro del Seguro Social para Personas con Discapacidades (SSDI, Social Security Disability Insurance) durante esos meses, siempre que el Seguro Social determine que se ha producido un UWA.
¿Necesita ayuda con esta información?
Número de teléfono de admisión de la Ley de Trabajo y Rehabilitación de Personas con Discapacidades (WIPA, Work Incentives Planning and Assistance) de DRC: 888-768-7058
Línea de ayuda de Ticket to Work: 866-968-7842
Esta hoja informativa se financia a través de un acuerdo de cooperación con el Seguro Social. Aunque el Seguro Social ha revisado este documento para verificar su precisión, no constituye una comunicación oficial de la entidad. La publicación de esta hoja informativa corre a cargo de los contribuyentes estadounidenses.