حوافز العمل لتأمين الإعاقة التابع لنظام الضمان الاجتماعي (SSDI)

Publications
8120.14

حوافز العمل لتأمين الإعاقة التابع لنظام الضمان الاجتماعي (SSDI)

قد تتوفر لك حوافز للعمل عندما تحصل على تأمين الإعاقة التابع لنظام الضمان الاجتماعي (SSDI, Social Security Disability Insurance) أو أي مساعدات أخرى تابعة للباب الثاني لمساعدة مجهوداتك في العمل وللتأكيد على عدم فقدانك للمساعدات الخاصة بك بصورة مبكرة.

تنصل: هذا المنشور هو معلومات قانونية فقط وليس نصيحة قانونية حول وضعك الفردي. إنه الحالي اعتبارًا من تاريخ النشر. نحاول تحديث موادنا بانتظام. ومع ذلك ، فإن القوانين تتغير بانتظام. إذا كنت تريد التأكد من عدم تغيير القانون ، فاتصل بـ DRC أو مكتب قانوني آخر.

قد تتوفر لك حوافز للعمل عندما تحصل على تأمين الإعاقة التابع لنظام الضمان الاجتماعي (SSDI, Social Security Disability Insurance) أو أي مساعدات أخرى تابعة للباب الثاني لمساعدة مجهوداتك في العمل وللتأكيد على عدم فقدانك للمساعدات الخاصة بك بصورة مبكرة.

ما هي مساعدات تأمين الإعاقة التابع لنظام الضمان الاجتماعي؟

تقدم مساعدات SSDI للأفراد الذين لديهم تاريخ مهني مؤهل وكافي والذين ينطبق عليهم تعريف هيئة الضمان الاجتماعي (SSA, Social Security Administration)للإعاقة أو فقدان البصر. قد تتوفر لك حوافز العمل الخاصة بSSDI إذا كنت تحصل على أي من مساعدات الباب الثاني التالية:

  • SSDI
  • مساعدات الإعاقة في الطفولة (CDB, Childhood Disability Benefits)
  • مساعدات الأرمل-الأرملة من ذوي الإعاقة (DWB, Disabled Widow[er]’s Benefits)

كيف تساعدني حوافز العمل الخاصة بSSDI؟

تقدم حوافز العمل ضمن مساعدات SSDI على مراحل. يتم تفعيل هذه المراحل عندما تصل مكتسباتك لمستويات معينة، وتتم بترتيب معين.

  • دخل الضمان الإضافي - للشخص الذي لديه إعاقة (SSI-Disabled)
  • دخل الضمان الإضافي - للشخص الذي فقد البصر (SSI-Blind)
  • دخل الضمان الإضافي - للشخص الكبير في السن (SSI-Aged)
فترة العمل التجريبية (TWP)
فترة الأهلية الممتدة
(EPE)
إعادة التعيين المعجلة (EXR)
تسعة شهور في خلال فترة تمتد لخمس سنوات. 3 سنوات 5 سنوات

1. فترة العمل التجريبية (TWP)

تعد فترة العمل التجريبية(TWP, Trial Work Period) أول مرحلة متوفرة. عندما تصل مكتسباتك إلى مستوى مرحلة TWP، سوف تبدأ في استخدام شهور TWP الخاصة بك. تستمر فترة العمل التجريبية TWP حتى تتراكم تسعة شهور في خلال مدة زمانية تصل إلى ستين شهرًا (5 سنوات).

في أثناء TWP سوف تستمر في الحصول على شيك مساعدات SSDI الشهري بصورة كاملة! يالها من فرصة عظيمة لك لتختبر قدرتك على العمل! لا تنطبق أي حوافز عمل أخرى أثناء TWP. تتوفر لك TWP واحدة للاستخدام.

2. فترة الأهلية الممتدة (EPE)

تعد فترة الأهلية الممتدة (EPE, Extended Period of Eligibility) فترة زمنية تمتد لثلاث سنوات تبدأ في الشهر التالي لإنقضاء TWP الخاصة بك. عندما تصبح مكتسباتك المحسوبة فوق ما يسمى بمستوى النشاط المربح الكبير (SGA, Substantial Gainful Activity)، لن تكون مستحقًا للحصول على شيك SSDI. عندما تكون مكتسباتك أقل من SGA فأنت في هذه الحالة تعتبر مستحقًا للحصول على شيك SSDI.

قيمة SGA في عام 2025 تعادل 1,620 دولارًا

SGA هو مستوى مكتسبات شهرية تحدده هيئة الضمان الاجتماعي (SSA). ويتغير هذا المستوى بصورة سنوية. من المهم أن تعرف أن SGA ليس أمرًا مقيدًا. لدى برنامج SSDI حوافز للعمل تسمح ل SSAبأن تحسب دخلك المكتسب بصورة أقل. ويعني ذلك أنه قد يكون بإمكانك أن تكتسب دخلًا أكثر من مستوى SGA وتستمر في الحصول على مساعدات تأمين الإعاقة التابع للضمان الاجتماعي الخاص بك SSDI!

فترة السماح

بعد TWP، وفي أثناء الشهور الثلاثة الأولى التي يكون فيها دخلك المكتسب أعلى من SGA، يظل بإمكانك أن تتلقى شيك SSDI الخاص بك! تسمى هذه الفترة بفترة السماح (Grace Period).

.3إعادة التعيين المعجلة (EXR, Expedited Reinstatement)

تعد EXR فترة تصل إلى خمس سنوات بعد أن يتم إنهاء SSDI الخاص بك لدواعي العمل و الحصول على المكتسبات. في أثناء ذلك الوقت، إذا كنت تحتاج إلى وقف أو تقليل العمل أقل من مستوى SGA بسبب إعاقتك، بإمكانك أن تعيد مساعدات الباب الثاني الخاصة بك دون الحاجة إلى إعادة التقديم!

ما هي الخلاصة؟

تسمح لك حوافز العمل لSSDI بأن تحاول أن تعمل لفترة طويلة من الزمن مع الاستمرار في الحصول على شيك مساعدات SSDI بصورة كاملة. وتسمح لك تلك الحوافز أيضًا بأن تستمر في الأهلية للحصول على SSDI حتى ولو كانت مكتسباتم المحسوبة أعلى من مستوى SGA أو ما يسمى بالنشاط المربح الكبير! ويعني ذلك أنه في حالة اضطرارك إلى التوقف عن أو تقليل مساعي عملك، سوف يدعمك SSDI.

هل تحتاج إلى مساعدة بخصوص هذه المعلومات؟

رقم التواصل مع برنامج DRC الخاص بالتخطيط والمساعدة في حوافز العمل
(WIPA, Work Incentives Planning and Assistance): 888-768-7058

خط هاتف المساعدة الخاص ببرنامج تذكرة إلى العمل: 866-968-7842

يتم تمويل صحيفة الوقائع هذه عبر اتفاقية تعاونية مع الضمان الإجتماعي. وبالرغم من أن هيئة الضمان الاجتماعي قد قامت بمراجعة هذا المستند للدقة، إلا أنه لا يعتبر مستند تواصل رسمي من هيئة التضامن الإجتماعي. نحن ننشر صحيفة الوقائع هذه بتكاليف من دافعي الضرائب في الولايات المتحدة.