이것은 무엇입니까?

사회보장 장애보험(SSDI, Social Security Disability Insurance)을 수령하고 있고 매달 근무 일정이 바뀌는 경우 소득도 변동될 가능성이 큽니다. 식당, 호텔, 소매점 종사자들은 이런 상황을 자주 경험합니다. 이러한 경우 사회보장청(SSA, Social Security Administration)은 여러 달에 걸쳐 평균 소득을 계산하여 실질적 상당 근로(SGA, Substantial Gainful Activity) 기준을 초과하는지 확인할 수 있습니다.

어떻게 진행됩니까?

소득이 SGA 기준을 넘나들면 SSA는 평균 소득을 계산하여 얼마나 반영할지 결정할 수 있습니다. 이를 통해 SSA는 귀하의 소득이 SGA 기준을 넘는지 판단하고 귀하가 SSDI 수당을 받을 자격이 있는지 여부를 판단할 수 있습니다. 이는 체험 근무 기간(TWP, Trial Work Period) 중이거나 유예 기간이 종료된 후에는 사용할 수 없습니다. 

이것이 중요한 이유는 무엇입니까?

근무 일정이 일정하지 않은 SSDI 수급자의 경우 TWP가 종료된 후 평균 소득이 SGA 기준 이하라면 SSDI 급여를 계속 수령할 수 있습니다.

이 정보와 관련해 도움이 필요하십니까?

DRC 근로 인센티브 계획 및 지원(WIPA, Work Incentives Planning and Assistance) 접수 전화번호: 888-768-7058

티켓 투 워크 전화 상담 서비스: 866-968-7842

이 자료는 사회보장 협동조합 계약을 통해 자금을 지원받았습니다. 사회보장청에서 이 문서의 정확성을 검토했지만, 이 문서는 사회보장청의 공식적인 문서는 아닙니다. 이 자료는 미국 납세자의 세금으로 제작되었습니다.