Hoja informativa sobre la discriminación por motivos de discapacidad: Empleo

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#F109.02

El Título I de la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (ADA, American with Disabilities Act) prohíbe la discriminación basada en la discapacidad por parte de empleadores privados. La discriminación incluye trato desigual, represalias y acoso contra empleados y solicitantes de empleo con discapacidades. También incluye el no proporcionar modificaciones razonables a las prácticas, políticas o condiciones del lugar de trabajo de un empleador a fin de acomodar la discapacidad de un empleado o solicitante. En la página quatro, hay una carta de muestra para solicitar una adaptación razonable, y en la página cinco hay una carta de apoyo de muestra de un profesional tratante.