صحيفة وقائع عن التمييز بسبب الإعاقة: التوظيف

Publications
#F109.14

يحظر الباب الأول من قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA, Americans with Disabilities Act) التمييز بسبب الإعاقة من جانب أرباب العمل في القطاع الخاص. ويشمل التمييز عدم المساواة في المعاملة والانتقام والمضايقة ضد الموظفين والمتقدمين للوظائف من ذوي الإعاقة. كما يشمل عدم توفير ترتيبات تيسيرية مناسبة في ممارسات صاحب العمل أو سياساته أو شروط مكان عمله لتتناسب مع إعاقة الموظف أو المتقدم للوظيفة. وفي الصفحة الثالثة من هذا المنشور، يوجد نموذج خطاب لطلب الحصول على الترتيبات التيسيرية المناسبة، وفي الصفحة الرابعة نموذج خطاب للحصول على الدعم مقدم من الأخصائي المعالج.

 

انقر أدناه للحصول على نسخة كاملة قابلة للتنزيل