Nuestra diversidad

Como organización

Estamos dirigida a la rica diversidad de California y a nuestra visión de crear una sociedad incluyente y sin barreras que valore la diversidad, la cultura y a cada persona como los cimientos de nuestros esfuerzos de diversidad. La Junta Directiva reconoce que lograr la diversidad y convertirse en una organización más competente en cuanto a discapacidades y cultura es un compromiso de largo plazo. Las metas inmediatas son:

  • La creación de igualdad de oportunidades para personas con discapacidades y personas de color;
  • La eliminación de barreras para lograr una fuerza de trabajo diversa; y
  • El desarrollo y la implantación de programas e incentivos diseñados para retener a nuestro activo más valorado: nuestro personal.

En su personal

La Junta Directiva y nuestro personal están comprometidos con el principio de que, con el fin de atender de manera eficaz a los californianos con discapacidades, el personal debe reflejar a California. La diversidad proviene del personal mismo, como discapacidad, idioma e identidad étnica, género, edad, raza, cultura, orientación sexual y experiencias de la vida.

Como organización que defiende las discapacidades, estamos comprometida a implantar los principios que defiende en su lugar de trabajo; esto incluye:

  • Dar empleo a personas con discapacidades;
  • Implantar prácticas de empleo que sean modelo, incluyendo modificaciones y accesibilidad por todo el lugar de empleo; y
  • Involucrar a personas con discapacidades en la toma de decisiones de todos los niveles de la organización.

Nuestro personal habla 15 idiomas y refleja las discapacidades y la diversidad étnica de California. Más del 57% de ellos proviene de comunidades de color y el 51% del personal que trabaja en los programas con fondos federales son personas con discapacidades.

En los clientes atendidos

Nuestra meta es atender con eficacia a las personas con discapacidades de comunidades con diversidad étnica e idiomas distintivos. Para alcanzar esta meta, tenemos un amplio programa de extensión, diseñado para asegurar que nuestros servicios sean accesibles para personas con discapacidades de comunidades que por tradición no reciben suficiente servicio. Utilizamos diversos criterios para atender mejor al grupo diverso de californianos con discapacidades por medio de:

  • Valorar perspectivas diferentes;
  • Apreciar estilos de aprendizaje diferentes; y
  • Reconocer cuestiones de idioma y culturales.

Por lo tanto, damos prioridad a la representación de personas con discapacidades de comunidades que por tradición reciben menos servicio, incluidas las comunidades de color, comunidades con dominio limitado del inglés, comunidades rurales y de bajos ingresos, personas desamparadas, minorías étnicas y personas evacuadas de zonas afectadas por los huracanes Katrina y Rita. Además, a través de la extensión, nos esforzamos por incrementar los servicios de defensa a personas con discapacidades sensoriales y a personas con discapacidades de las comunidades de gays, lesbianas, bisexuales y transgénero.